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韓杰
更新日期 2016/8/13    打印韓杰的簡歷

【基本信息】
姓     名
韓杰
性     別
出生年月
1978年12月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 品牌經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2014年5月-至今: 安恒環境科技(北京)股份有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 安恒環境科技(北京)股份有限公司
職 位: 企劃總監
工作描述: 1線上傳播
各類平面介質的編校、設計、制作、推廣等工作,不限于紙質手冊、展具展架、戶外硬廣等;
各類網絡介質的設計、搭建、內容推送等,不限于各類網站、微博微信、EDM等形式;
2 線下傳播
協調和組織各類自主舉辦的對外活動,不限于發布會、研討會、渠道會、圓桌沙龍、市場活動等;
協助和支持各類第三方舉辦的各類活動,不限于展會、發布會、研討會、合作與交流活動等;
3 PR及公關
各類媒體通路的維護與運用,不限于活動支持、媒體活動策劃、專訪與深度調研、通稿傳播等;
協助和監督企業內部與各類協會、政府部門的溝通、聯系、活動支持等;
4內部文化建設
協助制定企業內部文化綱要并實現對企業內外部推廣的統一性,不限于愿景、價值觀等;
協助策劃各類企業內部文化活動的執行、組織合支持工作;
協助實施企業內部文化展示、文化形象等方面的設計、制作、傳播等;
5 企業CIS(VI)的使用
設計和搭建符合企業品牌形象的VI系統;
監督和管理VI系統的使用擴展、微調、授權等方面的正確性和一致性;
6 企業內部交給的相關工作和企劃團隊人員的培養等;
7 集團其他市場、品牌宣傳等方面的臨時工作等。
管理經驗: 匯報對象:副總裁 | 下屬人數:4人
業績描述:下屬四人,根據企業業務屬性劃分為兩個品牌主管,管理不同行業的多個不同子品牌,一名培訓專員負責集團內外在線學院的搭建和推廣;一名涉外專員,負責海外各類協會溝通、品牌傳播、高層交流和領導翻譯。
團隊運行兩年,已經實現集團以及各子品牌的傳播最大化,在國內外行業都已樹立成為知名企業。
2011年3月-2014年5月: 北京傲天動聯技術股份有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 北京傲天動聯技術股份有限公司
職 位: 品牌經理
工作描述: 梳理品牌層級,挖掘品牌價值,品牌戰略制定和執行,各子品牌發展規劃,品牌價值塑造和公司發展戰略參議。協助市場副總裁制定品牌宣傳口徑,協助確定規劃期內的品牌發展戰略。
線上傳播。紙媒、網站及多媒體。規劃和設計網站風格、展示形式、欄目設置和內容管控,管理和指導網站正常運轉和相關內容的及時披露;各類型多媒體制作,公司屬性、產品屬性、團隊宣傳屬性、企業文化屬性等多媒體宣傳內容的腳本編制和執行導演;對外宣傳性EDM規劃和編制,內容和樣式的管理和策劃等等;各類宣傳冊、宣傳文案的編寫、校閱、制作和發表等。
線下傳播與活動。包括:
1媒體宣傳與公關。制定對外宣傳基調和品牌宣貫方式,確定各子品牌及產品的宣傳方式和節奏,維護各媒體及公關關系,關注業內事件和媒體宣傳動向,監督輿情和危機公關等。
2市場活動及政府公關。公司品牌級、子品牌和產品級、用戶級、渠道級等會議活動的策劃、組織、實施、活動安排等;協助市場副總裁、政府合作發展部等,維護和處理政府公關事宜,協助邀請、組織、安排各類型政府要員、專家團等活動和交流調研等。
3市場營銷和策劃等。通過各類型活動或媒體渠道等,尋找合適的市場業務機會,策劃市場商務交流,促進和增加業務機會,及時提供市場新動向報道等。
4企業文化等。協助行政部門提升公司文化氛圍,促進員工向心力和凝聚力,提升企業內部活力,組織各類型企業文娛活動等。.
管理經驗: 匯報對象:副總裁 | 下屬人數:5人 | 直接下屬:普通員工 | 年收入:18萬/年
業績描述:1帶領團隊共同完成品牌戰略梳理、策劃、制定和執行與傳播;
2協調公司集團內各部門資源,共同完成公司各類重大活動、事件、項目的推進和完結,如公司級發布會、新產品推介會、高峰路論壇、子品牌線上推廣、新產品網絡營銷等;
3培訓和管理內部團隊,提升工作效率,增加團隊凝聚力,強化團隊整體的品牌意識和市場洞察力等;
離職原因:個人原因
管理經驗: 匯報對象:副總裁 | 下屬人數:4人 | 直接下屬:普通員工 | 年收入:18萬/年
業績描述:1各類型線上傳播、微傳播每年達到200份以上,公司及相關業務搜索始終保持前列;每年各類設計、制作手冊、宣傳冊等超過萬份,保證公司品牌形象的介質統一性。
2每年舉行至少一次大型新品發布會和客戶答謝會,年度十余次各類型研討會、專訪會、媒體招待會等線下活動,維護和拓展行業類、財經類、政府類相關媒介的關系,為公司應得各類型獎項50余件。
3協助公司內部各項文化建設活動,協助組織公司每年年會、業余活動,協助采購制作企業內部文化福利品等,豐富和宣貫企業內部形象以及新員工內部基礎培訓等。
2008年12月-2011年2月: 安世亞太科技(北京)有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 安世亞太科技(北京)有限公司
職 位: 品牌市場經理
工作描述: 安世亞太是國內計算機仿真軟件的領導者,依托ansys公司的強大支持,占據國內近70%的市場份額,是PLM行業CAE領域的龍頭。我因集團部門調整從子公司億維訊上調至安世亞太品牌市場部,職能基本不變,但工作面擴大到整個集團范圍,包括:億維訊、安世亞太、安世航太、質量體系(公司名稱暫定),依舊負責以下工作內容: 1 網絡宣傳等。新子公司網站建設規劃,原有公司網站改版。規劃和實施企業網站建設與維護、研究并參與監制公司網站的SEO優化,各種網絡新聞發布、利用各種網絡媒介推廣和介紹公司業務和品牌宣傳。 2 平面宣傳和制作等。撰寫和編輯公司市場宣傳資料,包括企業雜志、各類軟文、技術宣傳文章潤化、廣告風格和slogan編寫確定等,同時負責各類平面或是物質制品的輔助設計和制作:包括各種紙質宣傳頁、雜志、展架、橫幅等。指導以上制品以及企業VI的合理使用在不同場合。 3 各種會議組織等。每年至少一次300人以上的大會,更有突破800人的年會一次。從人員召集、選址、協調各方會務工作、會議期間的衣食住行等等都要親歷親為,保證各項工作有序進行。 4 與各類相關媒體合作等。包括各類新聞、廣告的投放,各種軟文的邀約和專訪文案編寫,并且最大化的利用相關媒體背后的資源開展各種業務拓展(BD),盡可能實現市場費用的最大化。 5 協助高層確定和具體實施市場定位。協助市場體系高層和市場經理確定公司年度市場定位和公司遠、近期市場規劃和定位,并策劃和草擬具體實施方案,確定后負責具體實施并向市場盡力負責和匯報。 6 市場預算與花費控制等。根據市場規劃方案等制定相關市場預算向經理匯報,并在日常市場工作中具體掌控市場費用,要有明確的成本意識,并盡可能選擇最有供應商和合作伙伴。 7 公司內各部門的輔助工作等。協助需求部門編寫文件、指導和監制各部門相關需求品的制作和使用,輔助銷售等對外部門的協作工作等等。
管理經驗: 匯報對象:副總裁 | 下屬人數:3人 | 直接下屬:普通員工 | 年收入:7萬/年
業績描述:1 結合集團總體定位和技術融合,成功推出和宣傳擁有自主知識產權的精益研發平臺,該平臺坐落于創新設計、仿真、質量管理以及知識體系組織之上,將是中國制作向中國創造的重要工具。 2 成功完成全國9站的僅以研發技術大會路演活動,并取得重大反響。 3 半年內向后成功改版三個公司網站,包括一個英文網站,并使網站排行迅速上升。 4 成功策劃和實施仿真技術與speedo鯊魚皮泳裝的共贏,在奧運前期,完成大會并成功引起央視和各電視臺的采訪興趣。 5 《創新的方法》成功出版,成為國內TRIZ理論創新方法的推薦讀本,科技部及下屬創新試點省和各省科技廳單位大力支持該書的使用,并促進創新方法培訓的工作在各地如火如荼地進行。
【教育】
1997年9月 - 2001年7月    西安建筑科技大學   市政工程給水排水專業 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人擁有多年市場品牌宣傳和營銷策劃經驗,熟悉各種線上線下宣傳模式,了解各種業務拓展模式,參與過一線業務營銷活動,已有樹立和扶植多個行業產品品牌和企業形象。本人最大的優點就是樂觀,能承受工作中的壓力,喜歡交往,能很好的處理各種人際關系,善于協調團隊運作
【聯系方式】

 
 
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