| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年7月-2016年2月： | 北京嘎嘎時(shí)代科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京嘎嘎時(shí)代科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 行政人事方面：
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的修改、執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，包括年會(huì)、其他活動(dòng)的組織、培訓(xùn)等；
3、負(fù)責(zé)組織通知公司會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要；
4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
5、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫登記；
6、負(fù)責(zé)做好公司員工考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排；節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表，每月考勤交財(cái)務(wù)做賬，并保管好留底；
7、根據(jù)公司的印信管理規(guī)定，保管使用公章；
8、負(fù)責(zé)公司各證書的年檢工作，負(fù)責(zé)軟件著作權(quán)的辦理；
9、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如房屋租金、水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)；
10、負(fù)責(zé)報(bào)銷票據(jù)的審核.；
11、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的辦理工作；
12、建立檔案并保存整理各類檔案:包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等；
13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃，經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，負(fù)責(zé)面試人員初試工作；
14、員工入離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂；
15、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，定期出具績(jī)效考核表并交財(cái)務(wù)做賬；
16、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，組織公司企業(yè)文化培訓(xùn)、日常員工培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)紀(jì)錄；
17、經(jīng)理交辦的其他工作。 | |
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| | | 2014年4月-2015年5月： | 北京仁和匯智信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京仁和匯智信息技術(shù)有限公司 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 1、公司的人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員檔案的建立和管理工作
2、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等相關(guān)工作
3、公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)報(bào)酬的統(tǒng)計(jì)、核算工作
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作
6、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作
7、理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作.
8、各項(xiàng)制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、參與公司的績(jī)效管理、考勤等工作
10、進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
11,、年會(huì)的策劃與組織
12、公司各證書的年檢
13、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
14、參與公司行政、采購事務(wù)管理
15、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
16、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
17、部分財(cái)務(wù)工作
18、協(xié)助總經(jīng)理做好其他工作 | |
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| | | 2011年7月-2014年3月： | 哈爾濱寶豐實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 哈爾濱寶豐實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 財(cái)務(wù)方面：
1、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；
2、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)審核借款、報(bào)銷憑證，報(bào)請(qǐng)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；
5、負(fù)責(zé)日常開具發(fā)票，憑證、賬簿打印、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
6、負(fù)責(zé)購買發(fā)票、銀行等對(duì)外事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部與客戶進(jìn)行對(duì)賬收款工作，劃轉(zhuǎn)、核算往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)；
8、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；每月與會(huì)計(jì)對(duì)接財(cái)務(wù)收支工作；
9、公司安排的其它工作。
行政方面：
1、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門是否能夠按時(shí)地將總經(jīng)理的決定進(jìn)行貫徹落實(shí)；
2、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會(huì)議，安排并做好會(huì)務(wù)工作；
3、組織起草總經(jīng)理的辦公室文件，負(fù)責(zé)審核各職能部門，以總經(jīng)理辦公室名義起草文件，組織并做好文件編號(hào)，打印發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作；
4、組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，并及時(shí)編寫公司的大事記；
5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會(huì)議；
6、組織并做好來客接待和公車的管理工作；
7、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)代表公司參加政府會(huì)議；
8、參與政府投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書的編寫及審核；
9、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜；
10、負(fù)責(zé)公司貸款的辦理，編寫資料，與銀行信貸部門溝通；
11、負(fù)責(zé)原料的采購；
人事方面：
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃管理，包括崗位招聘、目標(biāo)考核、培訓(xùn)、薪酬制度建設(shè)；
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制照片計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，人事檔案管理、保管、勞動(dòng)合同的簽訂；
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，做好績(jī)效管理；
5、負(fù)責(zé)員工的福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 至今 | 中央廣播電視大學(xué) | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開朗，積極好學(xué)，健談、有自信，有財(cái)務(wù)出納經(jīng)驗(yàn)和行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟練出納工作，熟練office辦公軟件及財(cái)務(wù)辦公軟件。在寶豐實(shí)業(yè)曾多次代表公司參加政府會(huì)議，本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，并且能夠很快的融入集體，善于溝通，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；勤于學(xué)習(xí)，能不斷的提高自身的能力和綜合素質(zhì)。希望貴公司能給我次機(jī)會(huì)，我將在未來的工作中我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與貴公司共創(chuàng)輝煌 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
