| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年5月-2015年12月： | 北京摩卡文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京摩卡文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 北京摩卡文化發(fā)展有限公司是高檔婚禮策劃，對客戶一對一私人定制服務(wù)
行政方面：
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用報銷等審核及管理；
2. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理；
3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的監(jiān)督使用、庫存管理及日常維護(hù)；
4. 辦公環(huán)境改善管理：包括辦公室、會議室綠植布置、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理、
5. 負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；
人力資源方面：
1.負(fù)責(zé)招聘崗位的工作職責(zé)發(fā)布（智聯(lián)和51JOB）。
2.根據(jù)公司的要求，篩選投遞簡歷，邀約合適的人選面試。
4.面試應(yīng)聘者，全面考核應(yīng)聘者，客觀的推送合適的人給經(jīng)理復(fù)試。
5.輔助招聘經(jīng)理進(jìn)行招聘邀約及接待工作；
6.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計及登記工作； | |
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| | | 2002年8月-2015年5月： | 北京市郵政器材公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市郵政器材公司 | 職 位： | 綜合管理 | | 工作描述： | 本人工作涉及人力資源、行政、商務(wù)、生產(chǎn)銷售管理及部分財務(wù)出納工作等。
一、人力資源方面：
1. 記錄本部門考勤；
2. 負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
3. 負(fù)責(zé)制定分公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
4. 及時上交工資單、獎金發(fā)放單；
5. 對銷售經(jīng)理簽單情況有匯總，根據(jù)分公司的獎勵制度，編制銷售提成單并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，上交總公司進(jìn)行審核；
二、行政方面：
1. 負(fù)責(zé)分公司證照的年檢，注冊，變更；
2. 負(fù)責(zé)分公司辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理；
3. 負(fù)責(zé)向總公司申請固定資產(chǎn)的采購、監(jiān)督使用、庫存管理及日常維護(hù)；
4. 負(fù)責(zé)分公司各類章的管理及使用；
5. 負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境的美化及監(jiān)督
6. 負(fù)責(zé)分公司員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；
三、商務(wù)方面：
1. 通過企業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助經(jīng)理開發(fā)客戶，建立客戶檔案，完成銷售報表；
2. 參與項目投標(biāo)以及制作標(biāo)書；
3. 協(xié)助經(jīng)理做報價單以及走簽訂合同后的ERP排產(chǎn)流程；
4. 協(xié)助經(jīng)理完成各項統(tǒng)計工作，如業(yè)績，費(fèi)用等；
5. 月底統(tǒng)計本部門費(fèi)用明細(xì)；
6．分公司商務(wù)合同的審核與管理；
7. 負(fù)責(zé) ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作；
8. 每月末上交當(dāng)月銷售報表，分析生產(chǎn)成本情況；并及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通；
9. 對當(dāng)月產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行分析、解釋，將數(shù)據(jù)與往年同期進(jìn)行比對，找出形成差距的具體原因；
四、財務(wù)出納方面：
1. 辦理支票、發(fā)票、收據(jù)和現(xiàn)金的領(lǐng)取、存放及管理。
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用（如電話費(fèi)、水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等）報批支付及報銷等審核及管理。
3. 每周編制財務(wù)收支預(yù)算，并上報公司財務(wù)部；
4. 年底編制分公司財務(wù)預(yù)算、人工成本預(yù)算及經(jīng)營預(yù)算；
5. 及時與公司財務(wù)部核對往來帳款明細(xì)情況，由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，及時上交； | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2013年8月 | 中國人民大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 本人具有人事、行政工作經(jīng)驗，能熟練處理人事、行政等繁瑣事宜；
2、 熟練使用辦公軟件、OA及用友等人事行政財務(wù)相關(guān)管理軟件；
3、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的親和力、溝通能力、組協(xié)織調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、 有較強(qiáng)的分析解決問題能力，并能夠獨(dú)立處理事務(wù)，能適應(yīng)煩瑣的工作及承受一定的工作壓力；
5、 本人性格溫和、待人熱情、真誠；積極主動，能吃苦耐勞，工作積極配合，有團(tuán)隊精神。
6、 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì),與企業(yè)同步發(fā)展。
7、 熟練駕駛機(jī)動車，駕齡14年，準(zhǔn)駕車型：A2 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
