| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-2015年10月： | 北京拉東拉時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京拉東拉時裝有限公司 | 職 位： | 總部陳列師 | | 工作描述： | 主要職責：
負責北京、外阜城市（如上海,濟南、青島、南京、太原……等）的陳列管理以及日常調整
負責新店開業陳列調整以及培訓工作
定期統一組織培訓工作：北京店鋪店員色彩搭配，貨品組合能力,陳列標準的培訓（外阜店鋪店員出差到現場培訓）
負責訂貨會的陳列設計，模特拍片，以及跟進加盟商訂貨期間相關陪同工作 主要業績：
一年半獨立開新店25家，直營店鋪以及加盟店鋪（包括外阜店鋪支援）
培養店鋪陳列小助手，獨立完成3次訂貨會的培訓工作 | |
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| | | 2013年3月-2014年3月： | 上海翱鷥有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海翱鷥有限公司 | 職 位： | 區域陳列師 | | 工作描述： | 主要職責：
負責北區直營以及加盟店鋪的區域陳列管理，巡店和店長溝通銷售情況進行陳列變動，定期指導店鋪陳列基礎培訓，負責檢查各個店鋪形象標準（包括陳列標準、道具組合等）的巡店工作，負責統計各店鋪陳列事務匯報給上海總部，負責新開店鋪的陳列調整以及現場培訓
主要業績：
在職期間獨立開了20家直營店鋪以及加盟店鋪，開店流程熟練 | |
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| 【教育】 |
| 2013年3月 - 2014年3月 | 中赫時尚服裝學院 | 高級服裝陳列設計以及管理 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人累計6年的服裝品牌店鋪的管理以及陳列職責經驗，能夠做到分析店鋪銷售情況，及時完成各家店鋪的陳列調整以及新品出樣，為人性格特點開朗，善于與同事在工作問題上溝通，我很喜歡一句話：“對我來說，沒有完美的個人，只有完美的團隊，無論做銷售還是陳列師，最終目的就是店鋪的銷售和形象最重要“我相信無論做什么事情，只要保持正能量心態，辛苦付出的，終究會得到好的結果。 |
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| 【聯系方式】 |
