| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | H&M | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | H&M | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、制定區域店鋪年度、季度預算，控制區域成本；
2、協助大區總監制定年度營銷計劃、銷售路線、市場營銷策劃方案；
3、制定區域店鋪銷售計劃，分解銷售目標；
4、提供市場趨勢，需求變化，競爭對手的準確信息，為公司制定銷售計劃及營銷策略提供支持。
5、重點帶動業績較差店鋪，平衡區域銷售業績；
6、帶領團隊完成年度銷售任務，并按團隊成員分解各項銷售任務；
7、規范銷售流程，對團隊成員各項指標進行考核；
8、定期培訓團隊關于服裝面料、銷售技巧、拓展銷售渠道等；
9、處理所轄區域各種突發性事件；
10、維護與商場及合作伙伴的良好關系；
11、關注員工發展，提高員工工作效率；
12、完成上級臨時突發性任務；
13、保證集團總部的開店計劃順利完成； | |
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| | | 2012年3月-2013年9月： | 西遇 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 西遇 | 職 位： | 區域陳列 | | 工作描述： | 1，利用陳列來進行市場推廣，形象維護，活動策劃展示，從而達到促進銷售。
2，制作陳列手冊跟進門店執行。
3，每周分析銷售數據進行陳列調整。
4，根據商品部的建議對庫存商品進行陳列規劃。
5，分析商圈的消費意識與審美形態。
6，定時收集潮流資訊，對店員潮流元素培訓，搭配培訓，銷售培訓.
7，完成開店計劃。 | |
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| | | 2011年3月-2012年3月： | 北京亞星公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京亞星公司 | 職 位： | 陳列專員兼服裝搭配 | | 工作描述： | 旗下擁有安姬奧AHNSIL、米歐妮MIONI ROSA兩大高端女裝品牌，在全國各大城市一線百貨設有專柜，多家店鋪年銷售額過千萬。
1、 根據部門經理的要求完成日常陳列工作；
2、 配合每周產品上架，組合各單品搭配推薦商品；
3、負責配合商品拍攝工作及后續跟進；
4、定期搜集潮流、搭配資訊；
5、公司廣告大片拍攝時的服裝搭配；、
6、根據需要定期下店巡查陳列效果，了解店鋪銷售狀況，根據市場調整陳列，提升店鋪銷售 額；
7、他熟練運用PHOTOSHOP、Office軟件；
8、完成上級交給的其它任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 北京人文大學 | 廣告學 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、豐富的服裝零售行業經驗，在連鎖終端方面的運營、團隊建設管理和客戶關系管理方面有良好的工作經驗；
2、長期接觸一線工作環境，針對不同的店鋪，可以因地制宜大幅度提升銷售業績；
3、具備較強的領導力和判斷與決策能力，高度的行業敏感度，在高強度的壓力下處事不驚；
4、良好的組織，管理，控制和協調能力，成熟的談判能力和人際溝通技巧；
5、對人與事有良好的洞察和反應能力； |
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| 【聯系方式】 |
