| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-2016年1月： | 北京布魯尼時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京布魯尼時裝有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1.在營銷副總領導下，全面主持華北區域日常運營管理工作，參與制定公司各類渠道政策，參與集團市場整體布局定位，制定監管，推廣方案，參與制定視覺營銷的多元化戰略方案，環控規劃，推動品牌政策得到有效貫徹；
2. 建立符合公司品牌定位及市場需求的銷售運營管理和執行體系；
3.以公司的戰略發展要求為核心，針對區域市場客戶進行結構分化， 制定相應的市場銷售推廣計劃并推進實施，推動團隊對其進行有效維護及監管；
4、協助總經理開展季初產品研發、生產與銷售之間的銜接工作;
5、負責組織、指導和監督各銷售部工作;
6、負責組織、指導和監督物流部、成品庫、客服部工作;
7、負責組織或參加公司、部門相關會議及大型提升型培訓工作。 | |
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| | | 2007年8月-2013年6月： | 上海娜卡琦服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海娜卡琦服飾有限公司 | 職 位： | 辦事處經理 | | 工作描述： | 1.依據公司業務發展計劃，參與集團市場渠道定位及推廣、指導團隊進行前期籌備、后期運營管理監管工作；
2.負責對公司制定的年銷售計劃推動團隊進行分解并指導其有效達成；
3.指導并推動團隊進行直營人員、貨品、市場三方合理優化整合方案，保障最大化市場占有率；
4.監管并推動整體區域與各商場的溝通渠道維護，保證公司能夠利益最大化；
5.負責與各類型經銷方進行關系維護，合同續簽，市場優化方案制定推廣；
6.辦事處費用預算分解、控制及監管；
7.對區域及各項數據的準確性負責；
8.對團隊的各項指標完成情況負責；
9.完成總經理交辦的其他工作。 | |
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| | | 2006年1月-2007年7月： | 深圳索言服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳索言服飾有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1.根據公司發展需要，制定并下達各項任務指標，監管并推動團隊有效分解、達成；
2.根據市調情況進行分析匯總，針對區域特性進行商品、人員合理化定位及市場推廣優化、整合方案的制定，并推動團隊進行目標有效達成，快速推動市場占有率；
3.負責跟進及監管團隊與各經銷方及商場的客情關系維護、有效溝通、資金回籠、合同跟進，以保障品牌能夠利益最大化及市場穩定性； 4.制定區域規范化流程、人才梯隊建設及培養，以保障團隊快速穩定有序地發展；
5.完成上級領導交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2008年8月 | 北京市委黨校 | 國民經濟管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格樂觀，協調溝通能力強，有較強的領導能力及團隊管理能力；從事服裝運營管理工作13年，熟悉運營管理，具有品牌戰略布局推廣、渠道開發的實際經驗；具有高度團隊合作意識和主人翁精神，能夠適應高強度工作。 |
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| 【聯系方式】 |
