工作描述：
1、負(fù)責(zé)各崗位工作人員的任免和晉升工作。
2、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司的管理制度、工作流程、崗位考核。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門并直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。
4、定期對(duì)公司各部門經(jīng)理及所有輔導(dǎo)老師做學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
5、做公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部門責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作及公司所需資源的配備。 主要業(yè)績(jī)：
服裝企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)二十多年，熟悉服裝設(shè)計(jì)、打板、樣衣制作。有一定的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力、精通多種管理模式的管理流程，曾獲得03屆金牌職業(yè)經(jīng)理人證書。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，曾任職浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授。性格直爽，有責(zé)任心。 自我評(píng)價(jià)：
服裝企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)二十多年，熟悉服裝設(shè)計(jì)、打板、樣衣制作。有一定的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力、精通多種管理模式的管理流程，成功輔導(dǎo)國(guó)內(nèi)幾十家企業(yè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理并使企業(yè)生產(chǎn)效率提升30%左右。曾獲得03屆金牌職業(yè)經(jīng)理人證書。有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，曾任職浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授。性格直爽，有責(zé)任心。對(duì)待遇要求是：工資待遇是以能力和業(yè)績(jī)而定，不是以工資待遇定職位，本人可以先做出成績(jī)，試用期不需要工資，一切費(fèi)用自理。在半個(gè)月時(shí)間內(nèi)診斷出企業(yè)所有內(nèi)在問(wèn)題，并且作出可行性解決方案。
個(gè)人專長(zhǎng)：1、有十年精益生產(chǎn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2、金牌人力資源管理師。
3、浙江大學(xué)企業(yè)管理學(xué)教授。 | 
