| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年5月-2021年12月： | 廈門索康尼體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廈門索康尼體育用品有限公司 | 職 位： | 視覺陳列主管 | | 工作描述： | 1.設計店鋪基礎VM Guide Line、和各類不同推廣促銷主題的指引制作。設計開季產(chǎn)品推廣、陳列等畫冊。
2.為店鋪人員及經(jīng)銷商陳列、銷售主管等人員進行陳列銷售培訓等工作。
3.審核開店的圖紙，并參與設計工程設計方案、陳列道具設設計方案。對店鋪工程進行進度監(jiān)控、工程驗收。
4.定期到北方的重點店鋪進行巡查，匯總巡查報告總結問題
5.對店鋪的形象海報、產(chǎn)品畫冊、POP、靜態(tài)展促銷活動道具進行設計與管理。
6.與品牌貨品部門同事探討貨品的銷售情況和銷售重點，制作有針對性的銷售陳列指引并監(jiān)查落實。
7.參考集團總部的產(chǎn)品推廣計劃，設計適用于中國店鋪銷售陳列展示計劃。
8.對道具、海報、推廣活動供應商進行資質(zhì)審核管理。 | |
|
|
| | | 2016年3月-2019年8月： | 上海環(huán)悅服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海環(huán)悅服裝有限公司 | 職 位： | 視覺陳列主管 | | 工作描述： | 負責公司旗下Evisu，ECKO,ENO陳列設計管理工作。 1、負責店鋪內(nèi)的產(chǎn)品的陳列和展示的工作，配合各項市場活動開展視覺效果設計及具體實施，協(xié)助并支持公司定貨會以及各類展會的陳列工作 ，建設店鋪陳列小幫手隊伍 ，定期巡店、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列、形象維護情況；
2、督導店鋪陳列標準執(zhí)行及細節(jié)維護執(zhí)行情況，并進行考核評定；
3、建立、開發(fā)、實施店鋪不同級別員工陳列知識及技能培訓課程體系；
4、執(zhí)行各項品牌推廣活動及市場活動；
5、負責管理各店鋪的陳列設施和道具。 6、季度/月度陳列指引調(diào)整以及制作. 7、管理加盟商/直營店鋪陳列形象。 8、進行開店圖紙審核。 9、對加盟商以及直營店鋪的培訓工作。 | |
|
|
| | | 2015年5月-至今： | 富恩施（北京）貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 富恩施（北京）貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 陳列設計經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責公司旗下韓國戶外品牌kolon 陳列設計管理工作。 1、負責店鋪內(nèi)的產(chǎn)品的陳列和展示的工作，配合各項市場活動開展視覺效果設計及具體實施，協(xié)助并支持公司定貨會以及各類展會的陳列工作 ，建設店鋪陳列小幫手隊伍 ，定期巡店、監(jiān)督檢查跟進店鋪陳列、形象維護情況；
2、督導店鋪陳列標準執(zhí)行及細節(jié)維護執(zhí)行情況，并進行考核評定；
3、建立、開發(fā)、實施店鋪不同級別員工陳列知識及技能培訓課程體系；
4、執(zhí)行各項品牌推廣活動及市場活動；
5、負責管理各店鋪的陳列設施和道具。 | |
|
|
| | | 2013年4月-2014年10月： | 耐克體育（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 耐克體育（中國）有限公司 | 職 位： | vm 視覺陳列師 | | 工作描述： | 負責客戶店鋪（寶盛道吉）店鋪服裝陳列設計工作
1、 店鋪活動陳列方案的執(zhí)行
2、 巡視轄區(qū)內(nèi)店鋪的陳列執(zhí)行效果并及時改進不足。
3、 每次活動或陳列結束后完成活動陳列及形象維護的考核。
4、 定期將終端情況及當?shù)厥袌鲎兓答伣o總部。
5、 嚴格按陳列標準和培訓計劃組織終端店面人員的培訓。
6、 負責管理轄區(qū)內(nèi)大店、形象店的形象陳列指導及后續(xù)的維護。
7、 負責轄區(qū)內(nèi)各店面所有陳列品的使用管理維護，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
8、 協(xié)助店鋪的開店、特賣等特殊情況的陳列指導及培訓。
| |
|
|
| | | 2011年3月-2013年3月： | VF威富深圳有限公司北京分公司VANS | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | VM | 職 位： | 視覺陳列師 | | 工作描述： | 進入店鋪首先從事導購一職晉升于帶班，熟悉公司及店鋪運營模式，輔助店長進行店鋪管理工作。半年之后從事店鋪陳列助理，負責店鋪陳列調(diào)整及檢查維護工作。
?每天進行賣場檢查工作，包括櫥窗，燈光，模特，陳列道具，POP及貨品，結合店鋪實際情況，商品的庫存情況和銷售情況進行陳列調(diào)整。
?對店內(nèi)員工進行陳列基礎培訓，跟進店鋪陳列維護情況。
?定期參加公司的陳列培訓，針對店鋪進行調(diào)整并培訓員工。
?輔助公司VM進行大型調(diào)場工作，如換季，新店開業(yè)等工作。
?參加公司VM的聯(lián)合巡店工作，參加陳列實操培訓，并完成學習報告。 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 中央財經(jīng)大學 | 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一直從事服裝零售行業(yè)，熟悉店鋪運作，負責店內(nèi)陳列調(diào)整及維護，定期參加公司組織的陳列管理培訓，負責陳列專員陳列工作指引與陳列指導,負責陳列專員管理。制定新開店鋪的陳列規(guī)劃，并可以根據(jù)自己的思路，自行調(diào)整店鋪的陳列。
同時，在專業(yè)知識上不斷學習，例如構圖、色彩方面的知識，以及一些作圖軟件的應用。
負責過的品牌有：美特斯邦威、Vans、匡威、knlon 等。
希望自己的個人能力在公司放大到最大程度。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
