| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年12月-至今： | ECKO置禾國際貿(mào)易（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | ECKO置禾國際貿(mào)易（北京）有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | ECKO品牌北區(qū)陳列主管、北京、天津直營店鋪，華北地區(qū)加盟店鋪的陳列管理：制定陳列方案，月度陳列指引、季度陳列培訓(xùn)，櫥窗以及店內(nèi)陳列道具效果設(shè)計方案跟進(jìn)和落實、店鋪活動POP制作下單落實跟進(jìn)，定期培訓(xùn)店鋪內(nèi)陳列助理陳列知識以及技巧，直營和加盟店鋪的定期巡店陳列更新及維護(hù). | |
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| | | 2015年12月-2018年11月： | EVISU乾達(dá)貿(mào)易（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | EVISU乾達(dá)貿(mào)易（北京）有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | EVISU、BURANDO ENO、hardy hardy 北區(qū)陳列主管。 1、協(xié)助總部制定每一季的陳列計劃并負(fù)責(zé)陳列手冊的制作和發(fā)放
2、制定并執(zhí)行陳列培訓(xùn)計劃，定期給予區(qū)域陳列或店長與導(dǎo)購指導(dǎo)性培訓(xùn)
3、制定區(qū)域陳列月度工作計劃并實行
4、定期出差巡視區(qū)域店鋪
5、負(fù)責(zé)新開店鋪的開業(yè)陳列、管理、監(jiān)督及開業(yè)資料收集 | |
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| | | 2011年9月-2015年8月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 北京金羽杰服裝有限公司總部企劃中心陳列主管
管理全國金羽杰羽絨服形象陳列 | |
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| | | 2010年8月-2011年6月： | 利永（上海）時裝商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列部門 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 主管負(fù)責(zé)Kent＆Curwen華北地區(qū)33家店鋪陳列工作,包括：店面日常陳列維護(hù)，每季節(jié)櫥窗方案，道具制作，配備，安裝，指導(dǎo)外阜地區(qū)店員安裝，每季櫥窗主題和店內(nèi)賣場呼應(yīng)陳列工作，陳列報告香港，店內(nèi)陳列道具和公仔管理維護(hù)，調(diào)配，聯(lián)系供應(yīng)商定制已維修，制作陳列專業(yè)知識培訓(xùn)資料，定期培訓(xùn)店員同事。 | |
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| | | 2007年10月-2010年6月： | 機時商貿(mào)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列部門 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | GUESS北京地區(qū)首席陳列師，負(fù)責(zé)北京地區(qū)陳列日常維護(hù)以及其他城市（河南&青島）陳列指導(dǎo)，完成公司總部的主題櫥窗以及店內(nèi)陳列指示，陳列報告香港以及上海，負(fù)責(zé)每季店鋪海報以及櫥窗主題道具制作更新，聯(lián)系供應(yīng)商，維護(hù)以及維修店內(nèi)陳列道具以及公仔，參照公司總部提供學(xué)習(xí)資料修改陳列培訓(xùn)內(nèi)容，定期培訓(xùn)店員同事。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 北京豐臺職業(yè)教育中心校 | 會展藝術(shù)與技術(shù) | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年的國際品牌經(jīng)驗的陳列師，4年的國內(nèi)品牌公司企劃陳列培訓(xùn)活動的經(jīng)驗，個人經(jīng)驗豐富，應(yīng)變能力，做事態(tài)度，求新創(chuàng)意，團隊合作，溝通能力，適應(yīng)能力，這些都很給力！希望成為您選中的不二選擇！謝謝 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
