| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年12月-至今： | 邁盛悅合體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 邁盛悅合體育用品有限公司 | 職 位： | 陳列培訓(xùn)主管 | | 工作描述： | 1：負(fù)責(zé)北區(qū)北京天津地區(qū)的溝通與配合;
2：負(fù)責(zé)新品上市陳列方案，大型活動(dòng)陳列方案的制作與跟進(jìn)；
3：新店開業(yè)前期開店企劃與各個(gè)部門對(duì)接工作,開業(yè)陳列支援及后期的跟進(jìn)工作;
4：各季主題櫥窗展示,活動(dòng)櫥窗陳列及跟進(jìn);
5：對(duì)店鋪店員的培訓(xùn)及考核；
6：店鋪陳列人員的培養(yǎng)與管理;
7：每月對(duì)各店鋪形象及細(xì)節(jié)的考核;
8：負(fù)責(zé)活動(dòng)pop的制作與下單; | |
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| | | 2016年5月-2018年11月： | 英氏嬰童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 英氏嬰童用品有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1：負(fù)責(zé)北區(qū)北京及外阜各地區(qū)的溝通與配合;
2：負(fù)責(zé)新品上市陳列方案的制作與跟進(jìn)；
3：新店開業(yè)前期開店企劃與各個(gè)部門對(duì)接工作,開業(yè)陳列支援及后期的跟進(jìn)工作;
4：各季主題櫥窗展示,活動(dòng)櫥窗陳列及外阜區(qū)域的跟進(jìn);
5：對(duì)店鋪店員的培訓(xùn)及考核；
6：店鋪陳列人員的培養(yǎng)與管理;
7：每月對(duì)各店鋪形象及細(xì)節(jié)的考核;
8：負(fù)責(zé)活動(dòng)pop的制作與下單;
9：北區(qū)活動(dòng)的支持與配合（例如：展會(huì)，酒會(huì)，直播活動(dòng)的場(chǎng)地布置） | |
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| | | 2013年4月-2016年5月： | 百家好(上海）時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營(yíng)業(yè)部 | 職 位： | 華北區(qū)陳列師 | | 工作描述： | 1) 北京及外阜各地區(qū)的溝通與配合;
2) 品牌陳列規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)的制作;
3）負(fù)責(zé)新品上市陳列方案和活動(dòng)陳列方案的制作與下發(fā)；
4）各季主題櫥窗展示,活動(dòng)櫥窗陳列;
5）新店開業(yè)前期開店企劃(道具,宣傳,活動(dòng))工作,與各個(gè)部門對(duì)接工作,及后期的跟進(jìn)工作;
6）負(fù)責(zé)新品上市（節(jié)假日）店鋪氣氛道具征訂及審核;
7）制作培訓(xùn)課件并對(duì)店鋪店員的培訓(xùn)及考核；
8) 每周對(duì)各店鋪形象及細(xì)節(jié)的考核;
9) 負(fù)責(zé)活動(dòng)pop的制作與下發(fā) | |
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| | | 2010年4月-2013年4月： | 北京美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 店鋪形象部 | 職 位： | 區(qū)域陳列師 | | 工作描述： | 1）負(fù)責(zé)新品上市陳列方案執(zhí)行；
2）執(zhí)行各季主題陳列方案和活動(dòng)陳列方案；
3）執(zhí)行店鋪形象陳列與維護(hù)，調(diào)整工作,展示出樣更換;
4）新店開業(yè)/新品上市,換季陳列,季末陳列,促銷活動(dòng)等換場(chǎng)工作
5）負(fù)責(zé)新品上市（節(jié)假日）形象店氣氛道具征訂及審核。
6）協(xié)助落實(shí)對(duì)店鋪相關(guān)崗位進(jìn)行主題培訓(xùn)及考核；
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2010年7月 | 陜西服裝工程學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
