| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年8月-至今： | 上海長(zhǎng)德房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 上海長(zhǎng)德房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 公司為新成立公司，人事行政制度一片空白。在職期間主要負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的組建、各崗位工作人員的招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、員工保險(xiǎn)辦理、員工宿舍管理、公司規(guī)章制度的擬訂以及薪酬核算與績(jī)效考核。 | |
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| | | 2011年9月-2013年8月： | 北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司 | 職 位： | 大客戶(hù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 從外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷(xiāo)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
公司主要品牌為智聯(lián)招聘，在職期間主要負(fù)責(zé)無(wú)錫市場(chǎng)制造業(yè)和外企標(biāo)桿客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。公司主要產(chǎn)品為線上廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、批量招聘、校園招聘、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等。主要通過(guò)約見(jiàn)客戶(hù)方式，根據(jù)公司實(shí)際需求以及人才條件為企業(yè)制定個(gè)性化有針對(duì)性的系統(tǒng)招聘方案。 | |
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| | | 2008年6月-2011年5月： | 蘇州速博貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 業(yè)務(wù)部 | 職 位： | 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 司主要產(chǎn)品為快消品和禮贈(zèng)品，貿(mào)易方式也較常規(guī)貿(mào)易公司有所不同。公司主要市場(chǎng)在美國(guó)，在美國(guó)當(dāng)?shù)赜凶约旱腂2B網(wǎng)站會(huì)員資格，基本都是門(mén)到門(mén)交易。
在職期間，通過(guò)發(fā)現(xiàn)新穎產(chǎn)品上傳網(wǎng)站獲取詢(xún)盤(pán)，有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)美國(guó)禮贈(zèng)品和快消品的中間商客戶(hù)。
半年后公司提拔我為外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理，帶領(lǐng)6人團(tuán)隊(duì)。從團(tuán)隊(duì)組建、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)始都由自己全權(quán)負(fù)責(zé)，直到離開(kāi)公司，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)一直處于公司上游。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 江蘇省徐州師范大學(xué) | 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 已婚已育，更具穩(wěn)定性。
性格熱情、開(kāi)朗，處事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，吃苦耐勞，追求質(zhì)量與效率。
有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，文字功底優(yōu)秀，擅長(zhǎng)寫(xiě)作。
愛(ài)好廣泛，善于溝通，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
