| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 北京厚璞茶家餐飲文化中心 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京厚璞茶家餐飲文化中心 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 工作職責
負責籌備、招聘員工，組建團隊，根據公司崗位及需求，進行員工培訓、考核管理，通過考核，不斷明確、完善崗位職責；制定并起草公司章程、員工手冊、勞動合同等；負責初期會所對外營業執照、稅務登記、社保等證照的辦理；負責員工招聘、篩選、錄用、合同簽訂；并因會所需要，同時兼職做臨時出納，負責員工工資發放，配合會計做報稅、會所內外各項往來賬款的記錄報銷、簽批等工作。 | |
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| | | 2008年10月-2014年4月： | 北京尚公律師事務所 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京尚公律師事務所 | 職 位： | 資料管理 | | 工作描述： | 工作職責：
根據管委會上級領導及相關會議精神，對各部門、各崗位工作進行協調與督辦，確保律所各項工作有效落實；協調各部門之間的關系，做好事務所內外溝通工作；曾得到事務所內部助理及各合伙人的一致好評。負責辦公室信息、機要和保密工作；負責事務所公章管理同時做好公章使用登記工作；處理各類文書，協助主管起草會議紀要、制作發送各類通知、文書等；做好辦公室檔案收集整理、歸檔工作；曾榮獲事務所優秀員工稱號。負責事務所的辦公耗材采購、報銷結算等及辦公設備維護保養工作；做好年度行政預算工作，期間對于耗材、辦公用品采購提出意見及相關方案，為事務所今后每年節約資金約2萬余元，意見得已采納并得到上級主管的好評。負責事務所律師調入、調出及員工入職、離職等工作；配合財務做好員工工資、確保工資準確無誤的按時發放工作；負責事務所員工社保的繳納核算、清算、分攤工作；負責會議室的預定工作、負責安排、參加事務所內外會議，并協助上級做好對外公關接待工作會；參與事務所年會的準備、流程安排；對于公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報；完成日常的正常管轄范圍內的工作 ，負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護律所各項規章制度的權威。
前臺工作期間曾接聽電話做留言記錄、訊息處理 ，工作數據的保存、分類、歸檔、保管；負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；
負責接待，及時聯系相關負責人，做好安排；做好公司工作餐費用支出、流水帳登記；并對餐費做統計及餐費的收納、保管；按照事務所的管理規定及流程及時印制領導及辦公人員的名片，預定酒店、機票等，負責辦公室報刊征訂工；定購部分辦公用品，及按時完成領導交辦的其它工作。工作期間參加了高級秘書培訓，統計知識系統培訓，不斷提升自己。
在職期間曾多次受到各合伙人、律師及助理的表揚及認可。
幾年的行政工作,使我深深體會到它的不可或缺性及重要性，它是保障事務所正常運行鏗鏘有力的基石。 | |
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| | | 2007年4月-2008年9月： | 北京銀邦網絡有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京銀邦網絡有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 工作職責：
安排經理工作日程、做好備忘錄（及時提醒）；主持安排會議；制定修改完善公司制度；（如由于市場競爭激烈，對于加班制度的困擾，提出的改進意見，得到經理的認可，并上報總經理，得到落實，為公司節省部分開支，并且同時提升了員工對于公司的滿意度）協助公司各部門一線經理進行員工業績考核；制定公司人力資源招聘及管理程序，制定公司培訓計劃，并監督執行，負責員工報銷登記及管理工作；負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序；參與公司制度修改，建立公司企業文化，負責員工的再培訓再教育。
負責公司日常行政文秘管理，如公章的使用登記工作，開具各種信函；考勤、請假統計；日常辦公用品的計劃、采購、辦公用品管理、發放；員工檔案的建立及保密工作。 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人形象氣質佳。熱愛行政職業，對做好行政工作有濃厚的興趣。因溝通能力強，富有親和力，能夠調動員工積極性共同完成領導布置的任務。 有責任感，盡心盡力完成工作。 遵守職業道德，為人坦誠熱情；富有親和力，踏實，肯干！ |
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| 【聯系方式】 |
