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	鄒聲升
	更新日期 2015/12/23 打印鄒聲升的簡歷

【基本信息】
姓名鄒聲升	性別女
出生年月 1991年12月	國籍中國
戶籍江蘇省	現(xiàn)居住地無錫

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人事文員
期望工作地點：	江蘇省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2014年7月-至今：	無錫永能車業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	無錫永能車業(yè)有限公司
職位：	人力資源專員
工作描述：	1.完善招聘體系：在領(lǐng)導支持下，依據(jù)單位實際情況完善《招聘管理制度》；規(guī)范招聘流程，補充編寫《人員遞補單》、《新員工入職須知》、《新員工入職測試卷》使工作有據(jù)可依，并體現(xiàn)公司規(guī)范化。 2.完善《員工手冊》，在入職時人手一份，使新員工清楚公司的各項規(guī)定、義務與福利。 3.入離職、異動流程設(shè)定，補充編寫《離職面談表》、《離職申請書》、《人員異動單》，規(guī)范各項手續(xù)。 4.制定考勤管理辦法，改變各部門隨意改動考勤記錄的現(xiàn)狀，維護公司利益。 5.每月組織各部門員工培訓，并負責做好培訓記錄與考核。 6.負責繳納社保。 7.負責部門員工考勤與工資核算。 8.制作報表，會議記錄，并進行工作分析。


2012年12月-2013年12月：	鈺邦電子（無錫）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	鈺邦電子（無錫）有限公司
職位：	人力資源專員
工作描述：	2012年12月-2013年12月在鈺邦電子（無錫）有限公司做人事專員 1. 負責新員工入職培訓，并參與前期培訓需求調(diào)研，以便及時準確的調(diào)整課程內(nèi)容；后期的培訓效果評估，最大化的使培訓效果落地。 2. 擔任企業(yè)內(nèi)訓師，并參與對《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，《新員工心態(tài)調(diào)整》，《員工手冊答疑》等課程授課。 3. 和同事一起負責人員招聘：在智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘信息，定期參加人才市場招聘會。 4. 負責每月員工績效考勤的匯總與考核，管理員工信息資料、整合人事檔案。 5. 辦理員工的入職、離職，調(diào)崗等手續(xù)。 6. 協(xié)助人事經(jīng)理處理員工關(guān)系模塊的相關(guān)事宜。

【教育】

2015年1月 - 至今

南京大學

人力資源管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人個性特點：積極樂觀踏實細心善于溝通責任心強富有親和力對于工作我堅信：細節(jié)決定成敗，思維決定高度。工作兩年，很重要的收獲就是思想和行為的轉(zhuǎn)變：從只做領(lǐng)導交代的事，遇到問題過度依賴領(lǐng)導，到能主動做事，遇事能先獨立思考，再和領(lǐng)導交流；同時樹立終身學習的理念，只有不斷學習積累、融合、創(chuàng)新、反思，才能使個人綜合能力不斷提升，成為企業(yè)需要的人才，達到雙贏。

【聯(lián)系方式】