| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 宜信公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 宜信公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1、負責【川渝鄂滬浙蘇閩云貴湘桂贛】地區職場租賃合同的審核、職場裝修/消防/空調/弱電/家具采購方案及預算的審核、職場裝修/消防/空調/弱電/家具采購合同的審核、職場項目跟進及驗收；
2、負責日常行政費用審批；
3、負責辦公環境管理；
4、負責行政規章制度的擬定；
5、負責協助會議管理工作；
6、負責公司內外工作溝通；
7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作；
8、負責對公司資產實物進行有效管理，并對資產臺賬信息進行分析和匯總；
9、負責復核和監督公司資產變動及資產報廢清理；
10、完善固定資產管理要求和管理標準，定期組織員工進行固定資產管理知識培訓； 11、負責有計劃性地對公司資產進行定期盤點和核查工作； | |
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| | | 2011年10月-2013年12月： | SK CHINA | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | SK CHINA | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1 . 制定行政部工作流程，并嚴格按照計劃執行工作；
2 . 對行政費進行結算、統計及分析、制定年度預算；
3 . 建立內部工作制度，并通過實踐加以優化，達到既定目標；
4 . 負責辦公室裝修及改造工程；
5 . 負責辦公室固定資產盤點及調配；
6 . 負責辦公室環境支援：綠植養護、保潔、保安等；
7 . 負責集團車輛管理，并根據人事變更進行規劃與調整，制定車輛調整方案；
8．負責行政外包及勞務派遣人員的日常管理及費用結算；
10. 負責辦公室設備設施的維護；
11. 負責集團內部的辦公室租賃業務；
12. 協助負責集團公司對內及對外的各項活動組織工作；
13. 以及領導交給的其他臨時性、緊急性工作內容； | |
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| | | 2009年7月-2011年4月： | 仲量聯行物業管理服務有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 仲量聯行物業管理服務有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1 . 負責保障大廈內設備設施的正常運營；
2 . 負責為客戶辦理入駐手續，建立檔案；
3 . 負責對客戶裝修現場的檢查及監督，確保安全合法；
4 . 負責維護客戶關系，建立長期友好的大廈環境；
5 . 負責采購及分派辦公用品，消耗品；
6 . 負責組織公司的外部會議、員工出游等活動；
7 . 負責維護園區的綠化、保潔、保安等相關工作； | |
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2008年7月 | 北京聯合大學 | 工程力學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自畢業后已有7年的行政崗位工作經歷，其中5年半外企五百強行政主管的工作；
對待工作態度認真、做事情有效率，有條理性，并能夠結合具體情況對流程和制度加以優化和提煉；
工作能力強，可塑性強，原則性強，并具有很強的抗壓能力，具備團隊合作精神，優秀的溝通能力；
業余生活中的我，喜歡關心時事，熱愛戶外活動，使自己強健身體，思維活躍。 |
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| 【聯系方式】 |
