主要工作內容：
一、日常行政事務性工作
1、公司各類文件的收、發管理；
2、公司各類資料文檔的歸檔整理工作、做到收放有規律，匯編有目錄；
3、幫助公司副總以上經理處理文書工作；
4、負責經理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要；
5、辦公用品采購及領用發放 ，做好辦公用品費用報表；
6、公司財產設備維護及與供應商的聯絡；
7、 花卉、辦公環境的管理
8、行政費用的結算；
9、按時統計每月考勤，準時交財務做帳；
10、組織公司各類文化活動，年會的組織、選址和安排；
11、對保潔和廚工工作的監督和指導；
12、機票酒店預定； 13、名片及公司報表的印制；
14、完成上級領導交辦的其它任務。以及出色地完成公司董事交辦的工作；
15、進行各項內部行政事務處理和服務，為本部門的管理工作提供服務和便利。 二、人事工作
1、及時更新維護員工人事信息系統；
2、辦理繳納相應的社會保險及商業保險（補充醫療保險）相關費用；熟悉各類社保業務（如清算、補繳、醫療生育費用報銷、退休、開戶、退費等等范疇）與勞動局等政府部門建立并保持良好的關系；
3、負責辦理住房公積金匯繳（增減、提取、基數核定等業務）；
4、住房和社保的月報匯總報表制作統計工作；
5、辦理員工人事檔案的存檔調轉手續，負責辦理招工、轉街道、辦失業；
5、熟悉當地政府的辦事流程（熟悉各類證照的辦理與年審工作）；
6、了解人力資源管理各項實務的操作流程，收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
熟悉國家部分勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
7、協助主管進行招聘工作：
（1）根據公司的招聘計劃和用人需求通知，發布招聘信息，進行簡歷收集
（2）篩選應聘簡歷、通知面試，進行初試
（3）根據面試的情況進行復試的安排，并及時與部門經理溝通人員面試信息
（4）對網絡招聘的日常維護，與合作方保持良好的合作關系
8、協助人事主管辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；與員工簽訂勞動合同
9、協同開展新員工入職培訓，業務培訓,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
3年多的行政人事工作經驗，使我有了一定的工作能力和在人事工作上的相關經驗。培養了我踏實、細心；為人處事能力強。 感謝我的第一個上司給予我的幫助和諸多的鍛煉展現自我的機會，讓我學會了如何自己去統籌整個行政人事部工作的規劃和分配，如何獨當一面處理事情。
離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發揮自身潛力的團隊�？膳c公司共同成長并在人事行政方面有所發展。 工作業績：1、負責公司企業文化建設、為員工培訓資料發表了了多篇有利文章，在員工工作中受益很大，受到了領導們的好評。
2、對公司會議室的精心布置，宣傳公司企業文化。
3、任職期間，組織了登山、卡拉OK、羽毛球比賽及一年一度的大型運動會等活動。調動了員工的積極性，促進了同事之間的溝通和交往感情。
是他教會了我工作的嚴密流程，注意數據的收集和分析；注意每個環節的嚴密性和嚴謹性，凡事先經自己檢查，滿意后再執行。 | 
