| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 北京天下互聯信息科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天下互聯信息科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 培訓相關
1 組織并進行新員工培訓。主要包括新員工的制度，企業文化，及公司各種產品的培訓！
2 開發關于團隊合作、團隊凝聚力、團隊激勵的相關課件，并及時進行員工的提升培訓！
3 訪談新老員工，搜集調查員工培訓需求，并做好相關其他培訓工作；
4 策劃組織每月的銷售人員表彰大會 企業文化相關
1 參與及策劃、并定期主持早會,分享資訊激勵活躍員工銷售熱情
2 制作并完善公司文化墻，推進公司企業文化的建設。
3 搜集互聯網資訊，協助微信群的信息發布； 管理工作
1 負責招聘專員的對招聘進程控制，并及時補充公司所需人才。
2 員工關懷——關注新老員工的實時狀況，并及時溝通；協助解決員工困難！
3 及時觀察員工情緒，實時組織活動對員工進行激勵！
4 及時與上級溝通并處理和反饋其他上傳下達的工作任務。 | |
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| | | 2012年6月-2014年3月： | 廣東港中能達物流有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣東港中能達物流有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 薪酬績效
1 每月統計華東地區600名左右員工的考勤，完成每月工資核算
2 核訂統計新入職員工的工資。
3 協助經理做各部門績效統計 員工關系相關
1 辦理員工的入離職、請假調休或出差等手續，
2 辦理職能部門人員社保
3 管理員工合同和檔案。并與合同到期人員續簽合同或勸離，防止風險的發生 其他工作
1 制作全國地區花名冊，并統計分析每月員工異動報表。
2 協助經理起草編寫人事及公司的相關制度，文件等，并起草及發布人事任命。
3 與其他各部門人員溝通，并統管宣傳實施人事部門各種文件 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 武漢科技大學城市學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個樂觀開朗的女生，3年的工作經驗我迅速成長起來，我能夠獨立有效的完成工作內容，并且鍛煉出了較強表達能力、較強溝通能力、比較強的組織能力。工作幾年，熟練掌握辦公軟件，excel和PPT相對比較強。我是個結果導向的人，有著很強的行動力和執行力，我的優點是一旦認定目標必定全力以赴。我有著很強的學習能力和學習欲望。畢業后，我在空余時間看過很多相關的專業的書籍來提高我的能力。工作需要的我都會努力掌握，并提高和發展自己的各種所需的能力。如果用幾個詞來評價自己，那一定是：熱情、自信、堅定、適應能力強！ |
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| 【聯系方式】 |
