| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年6月-至今： | 無錫麥基希畝精密模塑有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫麥基希畝精密模塑有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、員工入離職手續的辦理及新員工檔案整理并歸檔；員工檔案管理。
2、新進員工合同簽訂，員工續簽合同手續辦理；員工錄用、退工手續的辦理；
3、新員工入職培訓的組織與實施；公司年度培訓計劃的跟蹤。
4、員工每月考勤統計及核算，考勤相關內容的統計；各部門加班統計及管控。
5、員工宿舍管理；員工宿舍安排，宿舍衛生檢查等。
6、員工就餐管理；每月的餐費統計核算。
7、員工考勤、就餐等異常違規現象抽查。
8、公積金申報及繳納；
9、員工工傷認定及報銷的辦理；外地員工生育費用報銷手續辦理。
10、招聘面試通知，及面試時間安排，員工的初步面試及刷選。
11、員工工資的發放。
12、其他一些行政事務。 | |
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| | | 2011年7月-2012年2月： | 江蘇銀邦信息技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 江蘇銀邦信息技術有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 在公司的主要工作內容包括人事工作以及一些行政工作：
1、員工的錄用、離職等的手續的辦理，公司員工社保、公積金的申報；
2、新員工的入職，員工轉正等的相關手續的辦理；新員工的入職培訓；
3、公司每月工資的核算，員工的績效考核；員工檔案的管理；
4、一些行政事務的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 南京信息工程大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對待工作認真負責，勇于承擔任務與責任，學習能力強，能夠快速接受新知識和快速適應新環境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。
本人性格內外結合,適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識和認真。細心、耐心的工作態度及良好的職業道德。
熟練掌握word,excel,ppt等辦公軟件的操作。
熟悉人力資源六大模塊。對于人事工作的進度與管理有一定的了解。 |
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| 【聯系方式】 |
