| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-2015年2月： | 上海網乾電子科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 主要工作內容：
1、負責根據現有業務發展需求，協助上級確定 招聘目標，匯總崗位需求數目和人員招聘計劃；
2、負責協助上級確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
3、負責根據各項目對人員的要求, 進行簡歷篩選和鑒別, 對應聘者進行電話聽試及邀約, 并進行崗位介紹, 對符合招聘要求且有求職意愿的人員進行面試預約;進行組織安排面試；
4、負責維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、負責執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
6、負責員工信息管理與員工檔案的維護；處理日常勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續；
5、完成領導交辦的其他事情。 | |
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| | | 2014年4月-2014年8月： | 上海鑫軍投資有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 招聘部 | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 1、負責公司招聘渠道的拓展、維護，以及招聘網站的信息溝通；
2、負責在招聘網站上發布職位JD；
3、負責搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排面試，對應聘者進行初步面試考核；
4、負責跟相關用人部門主管溝通，協助完成復試工作，及時知道復試結果；
5、負責未及時參加面試人員和離職人員的原因調查；
6、負責根據業務發展需求，及時確定和匯總崗位需求數和人員需求數，執行并制定招聘計劃；
7、負責招聘數據統計和分析；
8、負責協助主管建立公司人才庫；
9、負責主管安排的其它工作。 | |
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| | | 2010年6月-2014年3月： | 無錫健策精密工業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、負責各類表單的制作、列印和各類報表的輸入并月底匯總給上級主管；
2、負責SAP系統的操作；
3、負責新進員工培訓、員工考勤、員工績效獎金核算等員工的后勤工作；
4、負責資產請購、辦公用品請購、領用、費用請款等一些列內勤工作；
5、負責文本資料的存檔和管理；
6、負責條形碼機的打印；
7、負責本部門信息的上傳下達，與各部門之間傳遞相關信息、溝通等一些列主管安排的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 2013年7月 | 江蘇科技大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作勤奮、認真負責、有耐心、具有親和力、善于與人溝通，在工作中遇到問題不急不躁，對于自己的不足會努力改進. |
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| 【聯系方式】 |
