| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年12月-2014年10月： | 意大利商貿城 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 意大利商貿城 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 意大利商貿城 運營總監(jiān) 主要負責意大利服裝（男裝，女裝）；皮具（鞋品箱包），及珠寶品牌全國市場拓展，品牌營銷管理工作，并參加了10余次全國服裝及皮具大型會展（包括兩屆北京國際服裝節(jié)），收集了大量客戶資源，成交了：北京；青島；煙臺；上海；寧波；濟南；沈陽；福建；深圳等行業(yè)及商場客戶，建立零售網點。 | |
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| | | 2010年3月-2012年12月： | 深圳卓菲時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳卓菲時裝有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 深圳卓菲時裝有限公司 營銷總監(jiān) 建立公司整個營運體系，并設立上海正大廣場及武漢國際廣場兩大旗艦店。 | |
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| | | 2009年2月-2010年1月： | 廣州歌莉婭集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州歌莉婭集團 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 廣州歌莉婭（國際）集團 兩湖地區(qū)及皖，贛區(qū)域分公司營銷總監(jiān) 負責市場拓展營運及終端培訓管理，具備先進的板塊式營銷理念和管理經驗，且具有較強的 協調能力，市場分析能力，能提供市場整體運作和終端建設性的方案，并對營銷人員進行專業(yè)的銷售終端全方位商業(yè)培訓。
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| | | 2006年3月-2008年12月： | 廣州莊姿妮時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州莊姿妮時裝有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 2006-2009年 廣州莊姿妮時裝有限公司 駐蘇，浙，皖及上海地區(qū)分公司銷售總監(jiān)，對整個市場深入調查分析，根據不同的銷售區(qū)域特點進行不同的方式的營銷及促銷組合，努力為經銷商分銷產品，減少庫存，疏通渠道，建立新的營銷網點和終端市場新的增長點。使整個華東市場，營造出非常好的市場氛圍，使A.B店的終端銷售業(yè)績直線上升，月回款再創(chuàng)新高。 | |
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| | | 2002年3月-2005年12月： | 香港奧司瑞（大連）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港奧司瑞（大連）服飾有限公司 | 職 位： | 銷售總監(jiān) | | 工作描述： | 香港奧司瑞（大連）服飾有限公司 出任營運總監(jiān)（負責整個公司品牌策劃，市場拓展，營銷管理及終端培訓等）在東三省及內蒙，河北，山東，江蘇，安徽等地建立200余家商場及專賣店。
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1990年7月 | 南京金陵科技大學 | 商學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經歷了十幾年品牌服飾實踐的熏陶和磨練，增強了本人對高端品牌服飾的銷售營運規(guī)律的認識，提高了自身的品牌經營管理能力和綜合營銷業(yè)務能力，故而對有挑戰(zhàn)性的，有前景的工作頗感興趣，極想通過自己的能力和努力，創(chuàng)出輝煌的銷售業(yè)績！品味終極時尚，追求卓越完美！ |
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| 【聯系方式】 |
