| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-2014年11月： | 晟來得門業科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 晟來得門業科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、.配合各部門規章制度完善、嚴格執行。
2、組織員工早會，早會音樂的更換，早會內容的組織，公司文化的建設和宣揚。
3、協助部門經理做好人員招聘、試用、任用、考核、解聘等工作；
4、負責每月與社保等部門對接（網報），及時更新繳納職工社保；
5、參與協調員工培訓工作，并對培訓效果做出報告；
6、負責員工入職、離職、調動、轉正、解聘等手續的辦理工作；
7、負責職工勞動合同簽訂、解除，保密協議的簽訂工作；
8、負責對人力資源相關資料文件進行整理、歸檔及保密工作；
9、負責手工考勤、制作考勤報表、請假信息匯總，核算工資；
10、制作值班表、核算值班費用；
11、負責公司和有關部門公文的發文、收文流轉工作；
12、負責公司辦公用品的申請統計和發放工作，做好出庫、入庫記錄；
13、負責水電費等費用的繳納和報銷結算工作；
14、做好相關文件資料的保密工作；
15、負責公司各種福利的統計與發放工作； | |
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| | | 2012年8月-2014年4月： | 上海永嘉信風管理有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海永嘉信風管理有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、協助部門經理做好人員招聘、試用、任用、考核、解聘等工作；
2、參與協調員工培訓工作，并對培訓效果做出報告；
3、負責員工入職、離職、調動、轉正、解聘等手續的辦理工作；
4、負責職工勞動合同簽訂、解除，保密協議的簽訂工作；
5、負責對人力資源相關資料文件進行整理、歸檔及保密工作；
6、負責手工考勤、制作考勤報表、請假信息匯總，核算工資；
7、負責各類資料文件打印、復印及傳遞工作；
8、負責公司和有關部門公文的發文、收文流轉工作；
9、負責公司辦公用品的申請統計和發放工作，做好出庫、入庫記錄；
10、做好相關文件資料的保密工作； | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 哈爾濱師范大學 | 經濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 主要是人事（熟悉政府各項事宜辦理流程以及日常行政人事后勤事務），對offic辦公軟件能熟練運用，性格開朗誠懇，對人熱情，與同事團結，良好的溝通技巧與協調能力,對工作積極主動有責任心。工作踏實，能吃苦耐勞，勤奮學習和接受新鮮事物 ，善于溝通，注重團隊精神，辦事效率高，上手快，有強烈的責任感及職業道德。具有較強的自律能力且適應能力強。具有良好的組織協調能力以及較強的語言能力，做事仔細認真。敢于面對困難，樂于接受具有挑戰性的工作，能夠承受較大的工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
