| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
審計經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年10月-2014年10月： | 新世界百貨投資（中國）集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 新世界百貨投資（中國）集團 | 職 位： | 審計副經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、協(xié)助上司策劃、制訂和完善公司內(nèi)部審計工作之政策和程序，建立內(nèi)部審計之運作模式和工作流程，提供規(guī)范、科學(xué)及全面之企業(yè)管理服務(wù)。
2、合理有效利用審計資源，審核各分子公司、辦事處之財務(wù)及業(yè)務(wù)運作程序，確保財務(wù)記錄之處理符合國家相關(guān)法律法規(guī)，業(yè)務(wù)運作按公司政策及指引執(zhí)行，防止疏忽及錯失。
3、協(xié)助上司建立及修訂各項內(nèi)部管理制度及工作流程，完善內(nèi)部控制，提高工作效率和管理效益。
4、匯總審計發(fā)現(xiàn)之問題，收集及分析相關(guān)事實和證據(jù)，編制審計報告，提供分析意見和建議，以改善和提高管理效益。
工作成績：
任職期間帶領(lǐng)團隊在運營管理、采購管理、工程裝修、資金管理方面發(fā)現(xiàn)較多政策、程序缺失及待改善之風(fēng)險，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出建設(shè)性解決方案。為被審單位運營提升、流程優(yōu)化、風(fēng)險防范做出較大貢獻。
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| | | 2009年1月-2012年10月： | 雙匯集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 雙匯集團 | 職 位： | 審計經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助主任編制審計工作管理規(guī)范及審計工作手冊；
2、完善內(nèi)審人員的業(yè)績考核與激勵機制并組織實施；
3、對審計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、參于重要項目審計；
5、對審計小組的工作進度進行監(jiān)督和考核；
6、負(fù)責(zé)審計監(jiān)察部工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實施；
工作成績：
1、任職期間曾負(fù)責(zé)修定內(nèi)部審計章程，擬定審計部日常工作管理規(guī)范、內(nèi)部審計質(zhì)量控制規(guī)范、審計報告編制規(guī)范、審計工作底稿編制規(guī)范、內(nèi)部審計工作手冊、后續(xù)審計實施辦法等主要規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)擬定11-12年度審計工作計劃。
2、帶領(lǐng)團隊在財務(wù)、采購、工程管理、營銷管理等方面發(fā)現(xiàn)較多重大問題，為公司流程優(yōu)化、風(fēng)險防范、管理改善、舞弊防懲做出較大貢獻。因工作突出，被評為2011年度集團管理標(biāo)兵。
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年7月 | 鄭州大學(xué) | 會計學(xué) | 本科 | |
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| 1997年9月 - 2000年7月 | 河南財經(jīng)學(xué)院 | 會計學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 綜述：誠信、進取、專業(yè)、創(chuàng)新
優(yōu)勢 ：
1、對內(nèi)部審計、風(fēng)險管理、財務(wù)管理、財務(wù)分析均有過系統(tǒng)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，特別是對內(nèi)部審計、風(fēng)險管理有較深造詣。
2、有4年財務(wù)工作經(jīng)驗，近8年大型上市公司內(nèi)審工作經(jīng)驗（其中近4年內(nèi)審管理工作經(jīng)驗）、2年港交所上市公司內(nèi)審管理工作經(jīng)驗。擁有食品、地產(chǎn)、化工、物流、零售、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、能把前瞻性的理論知識與企業(yè)實際情況相結(jié)合在工作中予以創(chuàng)造性應(yīng)用；有強烈的創(chuàng)新意識，擅于通過創(chuàng)新工作理念和方法不斷提升工作價值
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| 【聯(lián)系方式】 |
