【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
|
|
|
期望職能職位: |
行政經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
|
【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2012年3月-至今: | 心橋盛世文化傳播(北京)有限公司(邦德廣告) | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 人力行政部 | 職 位: | 人力行政主管 | 工作描述: | 人力資源管理: 1、建立健全公司人力資源管理體系,修訂、編制公司人力資源管理制度,并結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)提出了很多開(kāi)創(chuàng)性的措施和制度; 2、員工招聘:根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)調(diào)各部門(mén)招聘需求,組織開(kāi)展內(nèi)外部招聘;建立了關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備庫(kù); 3、員工培訓(xùn):根據(jù)公司的發(fā)展階段、確立了“滿(mǎn)足需要兼顧發(fā)展”的培訓(xùn)原則,組織并指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng); 4、薪酬管理:建立薪酬管理體系,使得薪酬管理在調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面有了很大的提升,同時(shí)通過(guò)對(duì)員工工作動(dòng)機(jī)和需求的關(guān)注與積極的反饋,大大提升了公司的工作報(bào)酬體系對(duì)人才的吸引和激勵(lì)效果; 5、職位管理:建立并健全了公司的職位管理體系,包括工作分析、職位設(shè)計(jì)、編制職位說(shuō)明書(shū)等,提高了公司的職位管理水平;通過(guò)職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)以及績(jī)效管理等措施的結(jié)合,實(shí)踐了人力資本的管理理念; 6、企業(yè)文化建設(shè):充分了解公司整體情況;提出了“快樂(lè)工作,幸福生活”的理念,包括組織策劃員工活動(dòng),協(xié)助各級(jí)主管加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)維護(hù)員工關(guān)系,推出人性化的福利措施和管理制度等等,不僅營(yíng)造了積極向上的工作氛圍,提升員工的歸屬感和公司的凝聚力。 行政工作管理: 1、行政制度的建立并每年根據(jù)實(shí)際情況修訂; 2、固定資產(chǎn),辦公用品的購(gòu)買(mǎi)預(yù)算與保管; 3、 辦公環(huán)境的監(jiān)督維護(hù); 4、行政文檔的擬定和保管; 5、車(chē)輛調(diào)度和管理; 6、公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。 | |
|
|
| | 2010年4月-2012年3月: | 邦德環(huán)球國(guó)際傳媒廣告(北京)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 人力行政部 | 職 位: | 人力行政主管 | 工作描述: | 主要是做些行政人事管理上的日常工作, 負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效考核、薪酬、福利、培訓(xùn)等人力資源管理工作 以及行政管理管理工作。 人事管理方面的工作: 1、制定人力資源招聘計(jì)劃; 2、制定公司各職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 3、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、入職、考核、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、辭退、辭職等日常人事手續(xù)的辦理; 4、制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容; 5、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理,及公司其他福利政策的實(shí)施與管理; 6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決議事項(xiàng),監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系; 行政管理方面的工作: 1、制定公司制度、流程等公文并組織頒布 2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司公文檔案的存檔管理 3、負(fù)責(zé)低值易耗品(含辦公用品),公司日常辦公費(fèi)用資金的預(yù)算執(zhí)行及管理; 4、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議; 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)預(yù)算及固定資產(chǎn)的管理。 | |
|
【教育】 |
2002年9月 - 2006年7月 | 北京信息工程學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 未填寫(xiě) |
|
|
【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.系統(tǒng)掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí),清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,掌握相關(guān)操作技 術(shù),有近五年人力資源和行政工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2.工作認(rèn)真細(xì)致,有條理,能駕馭行政事務(wù)性工作。
3.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和普通故障排除;
4.悟性較好,知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng),樂(lè)觀積極,善于溝通,具有較強(qiáng)親和力 |
|
【聯(lián)系方式】 |