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	祁喜娣
	更新日期 2016/6/12 打印祁喜娣的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名祁喜娣	性別女
出生年月 1992年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍河北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政助理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2013年8月-至今：	某貴金屬公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人事行政部
職位：	人事行政助理
工作描述：	人事工作： 1.在人事經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)（各類人事管理制度），確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng),人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向公司管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 3.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才。負(fù)責(zé)各部門員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M(jìn)工作。 4.熟悉開(kāi)通管理各大招聘網(wǎng)站；面試簡(jiǎn)歷的篩選及整理，預(yù)約并進(jìn)行面試，安排其他面試流程； 5.定期做招聘漏斗分析，提出改進(jìn)方案；熟悉校招，校企合作，聯(lián)系勞務(wù)派遣及獵頭。 6.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作； 7.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。　 8.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 9.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 10.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 11.檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門,員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 12.負(fù)責(zé)各部門各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查 13.負(fù)責(zé)社保的初期工作。 14.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)性工作。行政工作： 1. 在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司行政工作,起草有關(guān)行政工作管理的初步意見(jiàn)； 2.組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)（年度體檢，年會(huì)，日常集體活動(dòng)，員工拓展）；3.監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；　 4.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作； 5.管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；　　 6.做好各種行政及假期公文的撰寫(xiě)與發(fā)布；　 7.管理公司的公共衛(wèi)生、與租花公司、租車公司及物業(yè)公司保持良好溝通及協(xié)議簽訂； 9.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；　　 10.管理和維修公司固定資產(chǎn)；　　 11.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理； 12.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；　　 13.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。　　　總裁助理相關(guān)工作：因總裁助理外派，曾擔(dān)任過(guò)一段時(shí)間的總裁助理工作（同時(shí)兼人事行政助理） 1.總裁會(huì)議的安排、跟進(jìn)及記錄； 2.負(fù)責(zé)總裁客人的引導(dǎo)接待服務(wù)，并做好會(huì)面接洽等相關(guān)事項(xiàng)的安排； 3.收發(fā)、審核、過(guò)濾應(yīng)傳遞給總裁簽字的票據(jù)； 4.匯總整理上報(bào)總裁的各類文件，并協(xié)調(diào)總裁及時(shí)處理后回復(fù)、存檔。


2012年11月-2013年5月：	養(yǎng)生堂集團(tuán)朵而女性生活用品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人事部
職位：	人力資源專員
工作描述：	一、招聘 1.面試簡(jiǎn)歷的篩選及整理，預(yù)約并進(jìn)行面試，安排其他面試流程； 2.定期做招聘漏斗分析，提出改進(jìn)方案； 3.熟練應(yīng)用并維護(hù)智聯(lián)招聘等各大招聘網(wǎng)站； 4.各部門年度人力需求預(yù)算調(diào)查及匯總。二、員工及制度 1.員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升面談及手續(xù)的辦理；員工通訊錄及時(shí)整理更新。（優(yōu)秀員工離職挽留） 2.人事部公文/郵件發(fā)送，例會(huì)安排。 3.檔案管理；員工檔案資料收集整理保存；員工企業(yè)郵箱開(kāi)通改動(dòng)； 4.參與員工考勤休假管理制度及相關(guān)其他制度的制訂及修改； 5.員工入職培訓(xùn)及相關(guān)制度的培訓(xùn)。三、考勤及社保 1.員工考勤，考勤系統(tǒng)維護(hù)。 2.受理及審查員工異常考勤的所有單據(jù)。 3.參與考勤制度的修改與完善。 4.員工問(wèn)卷調(diào)查（包括培訓(xùn)/KPI制度/員工手冊(cè)） 5.人事所有表格及相關(guān)文件的制作。 6.相關(guān)員工關(guān)系的一些工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

【教育】

2009年9月 - 2013年7月

長(zhǎng)春光華學(xué)院

經(jīng)濟(jì)學(xué)

本科

專業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1.人際交往能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)。 2. 開(kāi)朗大方，能很快適應(yīng)環(huán)境。 3. 踏實(shí)肯干，工作能獨(dú)當(dāng)一面，在職責(zé)范圍內(nèi)有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。 4. 有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力。 5. 能夠不斷學(xué)習(xí)，并且處變不驚。 6. 有較強(qiáng)的文字能力。

【聯(lián)系方式】