| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 中融巨富（北京）投資基金管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 【行政工作】
1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理，制作各類行政用表。
2、修改完善公司各項日常管理、操作規程細則，直至建立系統的規章制度，制定各類實操用途表格、表單和行事公文。
3、公司與其他機構、個人簽訂的各種合作協議、商業合同的保存備案，建立系統檔案管理名錄及電子登記。
4、根據各部門申報情況采購辦公用品、電子耗材、勞保用品、日常用品等，建立庫存登記系統，辦理出入庫手續及電子記錄。
5、協助財務部做好固定資產、低值易耗品等財產的采購、盤點、報廢等手續。
6、組織安排公司內部的各類會議，并做好會議記錄，存檔保存及電子記錄。
7、定期組織安排公司內部活動、員工聯誼、集體旅游等事宜，將錄制文件制作成DVD留存。
8、根據車輛行駛里程清單，統計每月公司員工私車公用情況及費用報銷，制作報表遞送財務部。
9、聯系網站設計公司制作、修改公司官方主頁，并親自進行日常維護與信息更新。
10、辦公室及銷售會客室的整體布置安排及環境保潔。
11、上傳下達公司內部各種信息，負責公文發布及公文流轉工作。
【人事工作】
1、修改完善公司人事考核、薪酬福利等方面的規章制度，起草編寫《員工手冊》及各種人事類相關表格。
2、按照各部門的需要，利用各種招聘渠道尋訪各部門所需員工，負責篩選應聘者的簡歷并初試，實現招聘人數約200人。
3、及時更新員工信息、檔案系統、內部通訊錄，并及時分發通訊錄。
4、辦理員工存檔、社會保險、住房公積金等多種員工福利的相關手續，為當月過生日的員工舉行生日聚會。
5、負責制作員工工作牌，發放員工制服、辦公用品等。
6、嚴格按照公司相關規定進行招聘、定薪，入職、離職員工辦理相應手續。
7、每月月初將上月的員工入離職情況、薪資福利水平、考勤情況、外勤補助情況及五險一金的數據匯總至總經理審批，并交到財務部。
8、依據往年數據對下一年的人力成本、人員情況進行分析測算，核定相關數據上報總經理。 | |
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| | | 2009年3月-2013年1月： | 北京三加一建筑設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1.組織制定行政部門工作發展計劃與預算方案；
2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3.組織協調公司年會、各類會議及員工活動，組織好賓客來訪接待和相關的外聯工作，需具備高度責任心；
4.負責部分財務工作，包括出納，報稅，社保等
4.負責公司所需各類證照的注冊與更新管理；
5.負責公司各類文件、圖書、檔案資料管理及制定相應規章制度；
6.負責公司各類設備、設施日常運行操作、維修維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
7.負責行政日常開支的結算統計并采取有效的節流措施；
8.對行政部門各崗位人員進行工作溝通與指導,下達工作計劃及標準,實施績效考核；
9.參與擬訂和完善公司后勤管理規范并監督執行，確保行政后勤管理的順利進行；
10.負責辦公用品的采購、使用管理，負責和維修公司固定資產；
11.負責與大廈物業部門的溝通與協調；
12.負責公司員工社保、公積金繳納手續的辦理；
13.負責公司商標注冊、知識產權管理工作；
14.協調處理并完成領導臨時交辦的各項工作任務. | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 黑龍江農墾職業學院 | 食品工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人食品專業畢業，畢業后從事行政后勤工作至今，行政工作經驗6年，做過人事，并了解財務的相關知識，通過工作中的實踐，結合理論，在工作中細致認真，通過自己的努力不斷的提高專業性，在建筑設計公司做過5年，金融公司做過1年，現在準備換一個工作環境，要求五險一金，周末雙休，希望工作地點在望京附近或西二旗。保險類勿擾，謝謝。 |
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| 【聯系方式】 |
