| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
業務經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 河北省-石家莊 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-2014年3月： | 河北省新樂市金苗商貿責任有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 1、對采購員的工作進行監督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、 審核單品是否調價（進/售價），并進行確認，促銷單品是否合格；日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。
6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。 | |
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| | | 2011年8月-2012年9月： | 光榮電業（加萊尼） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 內銷部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責所轄區域內KA客戶年度合同的談判與簽訂；
2、負責所轄區域KA活動計劃的落實和執行；
3、公司新品進場的談判與執行；
4、終端計劃中KA陳列與KA進場費用的審核；
5、大區KA整體銷售的每日追蹤，大區每月銷售分析報告的制作；
6、KA客戶投訴的調查與處理；
7、評估、回顧各項KA活動的執行效果；
8、協助大區財務每月有關KA方面費用核銷的處理，落實區域內各項KA活動費用的及時報帳；
9、按照公司銷售價格體系，嚴格監控公司產品在KA店內的零售價格及促銷價格；
10、指導、監督、培訓、檢查、考核辦事處KA主管/KA銷售代表/KA促銷員/KA理貨員的工作；
11、開發新的重點客戶不斷尋找新的市場機會 | |
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| | | 2009年8月-2011年7月： | 北京美的精品電器（一級代理商） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責北京全部物美賣場。
2、 執行公司營銷管理規劃，完成業績指標，能根據市場變化及時調整銷售策略。
3、在銷售量增長的前提下，積極發展導購員團隊并組織安排培訓等工作。
4、每日定期向市場部經理報告工作業績完成情況及所轄區域開展業務的情況及行程。
5、物美的年度銷售規劃
6、各系統的階段推進進度考核
7、各系統的回款考核
8、各系統的費用率控制及考核
9、期末終端庫存返回率
10、各系統的樣品率考核
11、各系統的殘次品率考核
12、各系統的業務人員考核
13、各系統的導購員考核
14、進行業務指引、考核、推進，與美的總部共同終端業務操作
15、及時跟蹤賣場產品的進銷存及賣場的訂貨到貨情況，發現情況并加以處理。
16、周報與月報工作業績及工作中需要解決的問題。
17、了解競品的市場策略及競品暢銷產品賣場的進銷存并跟公司協商應付策略。
18、了解客戶需求并按要求定期完成調研報告。
19、積極學習同行產品優勢，并積極促進相互和諧發展，卓越的組織策劃管理能力。
20、跟賣場管理人員建立良好關系。
21、及時收集自己管轄門店導購員反饋的信息，并加以整合處理。并對導購員自己的問題幫助其及時解決問題，以此從今產品銷售量 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 河北省石家莊學院 | 音樂教育 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
