| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年6月-2014年2月： | 北京隆盛泰商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，電話預(yù)約候選人，并對候選人進(jìn)行初試； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督并核查銷售人員的工資、保險； 3、負(fù)責(zé)下店了解銷售人員的工作情況并激勵其完成指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職以及轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)，包括員工合同的簽訂、員工轉(zhuǎn)正前的訪談和離職后的員工訪談； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助與跟進(jìn)員工企業(yè)文化以及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，收集考試試題并做分?jǐn)?shù)判定等； 6、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助本部與其他部門員工信息的處理。 | |
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| | | 2012年6月-2013年2月： | 北京尚霖易慧有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京尚霖易慧有限公司 | 職 位： | 咨詢顧問 | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)個體心理咨詢，保證咨詢順利進(jìn)行； 2、發(fā)布招聘信息，并且篩選符合崗位標(biāo)準(zhǔn)的簡歷進(jìn)行面試； 3、建立和管理客戶檔案； 4、組織團(tuán)體心理咨詢活動； 5、與相關(guān)機(jī)構(gòu)及合作單位溝通安排心理講座和企業(yè)團(tuán)體咨詢； 6、負(fù)責(zé)籌劃、組織公司年會，各種活動等。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 至今 | 北京大學(xué) | 心理學(xué) | 本科 | |
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| 2009年9月 - 2013年7月 | 北京工商大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作中，通過招聘銷售人員，熟悉銷售人員的工作職責(zé)。有巡店的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)了解到各類商超和商場（如華聯(lián)、華潤、華堂等）的促銷模式。抗壓能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，可以跟別人進(jìn)行有效的溝通，能夠快速與他人建立信任關(guān)系，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。 心理測評結(jié)果: EPQ：P36,E75,N29，典型的多血質(zhì)。 16PF：樂群性，興奮性，敢為性高分。霍蘭德職業(yè)興趣測試：社會型。 MBTI：ENFJ型，外傾，直覺，情感，判斷。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
