| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年8月-2014年2月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 時裝部 | 職 位： | 服裝陳列主管 | | 工作描述： | 1、制定并執(zhí)行陳列管理制度、流程，使陳列管理工作規(guī)范、高效的進行； 2、結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設(shè)計,制訂年度、節(jié)日、訂貨會、推廣活動陳列方案并監(jiān)督實施； 3、陳列規(guī)范手冊、波段的貨品《陳列手冊》、品牌畫冊的編制制作，各類陳列方案的年度費用預算； 4、監(jiān)督年度陳列規(guī)劃的執(zhí)行，組織陳列師展開對陳列方案的設(shè)計和落實，對各季主題陳列進行考核及記錄，并反饋陳列實施的效果； 5、根據(jù)陳列方案，設(shè)計開發(fā)陳列道具； 6、建立公司終端陳列培訓體系、課程規(guī)范及陳列課件的開發(fā)； 7、定期對終端店鋪及銷售管理者進行陳列相關(guān)培訓。 8 新品產(chǎn)品搭配，畫冊全程跟蹤。 | |
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| | | 2011年9月-2013年8月： | 北京長天時代戶外體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 服裝陳列主管 | | 工作描述： | 1負責制定陳列培訓手冊。定期公司陳列培訓。 2制作監(jiān)督陳列直營。監(jiān)督店鋪形象維護情況。 3制作店鋪形象要求規(guī)范。新店陳列規(guī)劃。 4統(tǒng)計店鋪陳列SKU，店鋪燈光設(shè)計。店鋪空間陳列設(shè)計。 5櫥窗方案制作，靜態(tài)展方案制作與實行。 6管理公司廣告宣傳，后期制作跟蹤監(jiān)督。 7制定并執(zhí)行陳列團隊管理制度、流程，使團隊工作規(guī)范、高效的進行； 8結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設(shè)計,制訂年度、節(jié)日、訂貨會、推廣活動陳列方案并監(jiān)督實施； 9各類陳列方案的年度費用預算； 10監(jiān)督年度陳列規(guī)劃的執(zhí)行，組織陳列師展開對陳列方案的設(shè)計和落實，對各季主題陳列進行考核及記錄。 | |
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| | | 2009年2月-2011年8月： | 北京黛英服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 服裝新品搭配手冊，周主推方案設(shè)計，巡店陳列制作當季新品海報 出新品陳列方案 制作櫥窗方案并進行實際店面布置 撰寫陳列培訓手冊及陳列巡查表 做每月店員陳列培訓 各店VMD回復 制作服裝搭配手冊 繪制店內(nèi)空間設(shè)計圖方案。訂貨會模特搭配走秀流程。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 內(nèi)蒙古工業(yè)大學 | 服裝設(shè)計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗,熱愛生活.熟悉各種服裝設(shè)計輔助軟件,有較強的手繪能力和對色彩,面料理解應(yīng)運能力.熟悉各種作圖軟件（PS 及3D MAX CAD)有責任心和團隊合作精神.能夠很好的與他人溝通能力.能夠謙虛認真踏實的學習,工作有對服裝的獨到理解，擅長服裝搭配及店面設(shè)計。有在校多次獲得與服裝相關(guān)方面榮譽.具有較強的服裝陳列，搭配知識。善于視覺陳列培訓及店鋪形象管理。善于櫥窗創(chuàng)意設(shè)計和店內(nèi)陳列空間設(shè)計。希望能夠踏踏實實在貴公司工作.自身的到更好的鍛煉體現(xiàn)自我價值,也能夠為公司敬應(yīng)敬之力. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
