工作業績： 1、組建2個公司團隊，5個月招聘到職60人，包括核心團隊、中高層管理人員； 2、根據公司戰略推行組織職位設計項目，梳理各部門價值鏈，完成《組織職位手冊》； 3、建立了員工職業生涯體系和干部成長體系。
2、全面負責公司人力資源業務部的工作，主要關注行業：軟件開發、互聯網、金融； 以獵頭顧問身份運作的項目、職位包括： PHP開發工程師、Java開發工程師、JS開發工程師、網站前端、網站編輯、公關總監、編導、制片人、融資租賃、上市財務長等職位。 負責客戶的人力資源工作，為客戶提供人力資源服務，包括： 為consultant核算薪資福利、做年度薪資福利調整、核算年度平均工資及人力成本等； 為consultant做績效考核，并與年度調薪及年底獎金掛鉤，并進行績效面談； 根據各個客戶中國區總部的要求進行內審工作； 其他人力資源事務性工作。 服務的客戶包括：索尼愛立信、路易威登（LV）、屈臣氏蒸餾水、聯想等。
