| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 深圳銀盛融資租賃有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司接待管理、車輛管理、環(huán)境管理、消防管理、裝修管理等綜合事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司行政人事日常工作，合理分工和配置人員；
3.建立和完善行政人事管理的各項規(guī)章制度、流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行及考核工作。
3.1 擬定公司員工手冊；
3.2 擬定公司行政日常用表；
3.3 擬定公司行政制度（考勤與休假、辦公室日常行為規(guī)范、用印用照、差旅報銷、 獎勵與懲處等）；
3.4 擬定公司人事制度（組織架構(gòu)、崗位說明書、招聘與錄用、績效量化考核、調(diào)薪晉升、離職程序等）。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工完成行政人事窗口性工作（工商注冊、社保公積金等）；
5.負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)采購審批工作；
6.負(fù)責(zé)人事招聘、入職培訓(xùn)等工作；
7.負(fù)責(zé)集團OA流程申報工作；
8.負(fù)責(zé)節(jié)日禮品、商務(wù)卡采購工作；
9.協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。 | |
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| | | 2009年9月-2012年12月： | 北京問天健生物科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | | 工作描述： | 1.辦公區(qū)域日常行政事務(wù)的管理；
2.配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；
4.負(fù)責(zé)公司客戶接待，會議安排等；
5.員工考勤、社保核算；
6.日常辦公用品的申購、發(fā)放，固定資產(chǎn)、合同檔案的管理；
7.員工入職、離職手續(xù)辦理；
8.招聘信息的撰寫及發(fā)布；
9.組織公司員工的集體活動；
10.搭建公司網(wǎng)站，并對網(wǎng)站后臺進行維護等。
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| 【教育】 |
| 2013年7月 - 至今 | 北京大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： |
2005/09 -- 2008/07：北京科技大學(xué) | 計算機信息管理 | 大專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 生活中的我：
我是有著正能量的80后，熱情灑脫。得意時淡然，失意時坦然，是我為人處事的態(tài)度。喜歡與眾不同，更樂于低調(diào)處世，熱愛生活，敢于創(chuàng)新，善于挑戰(zhàn)自我。
工作中的我：
有過五年的工作經(jīng)驗，經(jīng)歷過新公司的籌建，能獨立辦理公司注冊、公司制度擬定等工作。有團隊意識，能和70后相處和睦，也能和90后打成一片，更能和80后合作愉快。熟練掌握office辦公軟件及OA流程。具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力； 性格開朗，為人誠懇、有責(zé)任心、踏實、具有一定抗壓能力、時間觀念強。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
