| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | 中國電器科學研究院有限公司（廣州） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源中心 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、獨立負責全公司企業年金計劃的建立、實施及操作等各項工作業務，目前主要有每月年金增員、封存、轉移、支付等各項工作；
2、獨立負責完成下屬子公司（威凱）短期工的社保和公積金的各項工作，目前主要包括社保和公積金的增員、封存、轉移、提取等各項工作內容，除此之外，還包括勞動用工備案和勞動保障年審的辦理；
3、負責威凱及院部分勞動合同的各項工作，主要有新入職員工合同的簽訂、發放，續簽員工合同的簽訂和發放，勞動合同的終止等各項工作；
4、配合完成公司的檔案的管理、開具各類證明（收入證明、工作證明等）；
5、參與公司年度校園招聘；
6、配合完成公司績效計劃制定、中期考核，并配合完成營銷崗位的考核；
7、完成領導交代的其他各項工作任務。 | |
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| | | 2011年12月-2012年3月： | 當當網總部（北京） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 力資源招聘助理實習生 | | 工作描述： | 1、根據日百事業部、運營中心和業務管控部的人員需求，擬定招聘計劃
2、負責接受三大部門提交的電子版與紙質版需求表，拿給領導審批簽字
3、在三大招聘網站發布招聘信息
4、在三大招聘網站篩選簡歷
5、與候選人電話溝通，并了解其意向，將候選人的信息及溝通的結果反饋給各業務部門
6、經業務部門同意后，電話預約候選人面試
7、安排面試、復試
8、跟業務部門溝通，確定候選人是否通過面試，并填寫面試評估表，并與候選人談薪資
9、對候選人進行背景調查
10、對候選人進行錄用審批流程，并請HR和部門領導簽字
11、發OFFER，并告訴其入職相關注意事項 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年3月 | 北京理工大學 | 企業管理 | 碩士 | |
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| 2004年9月 - 2008年7月 | 安慶師范學院 | 教育技術學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個喜歡獨立思考的人，遇到自己感興趣的喜歡追根究底地問，我的性格稍微內向，工作中一直很嚴肅認真負責。我目前從事的工作是人力資源管理，也是自己畢業后的第一份工作。希望自己能夠在廣州找到一份有競爭力的工作，使自己能夠充分發揮自己的潛力。我比較傾向選擇類似咨詢、投資經紀人的職業，這樣的工作很具有挑戰性，雖然我沒有相關方面的工作經驗，但是我愿意從零學起，盡職盡責，也愿意長期從事此類工作。 |
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| 【聯系方式】 |
