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	林名滔
	更新日期 2014/7/14 打印林名滔的簡歷

【基本信息】
姓名林名滔	性別男
出生年月 1981年9月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2012年2月-至今：	廣東盈通網(wǎng)絡(luò)投資有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	行政人事部
職位：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件； 5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 6、管理公司重要資質(zhì)證件； 7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之行政人事等工作； 9、對控制成本的方法提出建議； 10、參與制定人力資源管理規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持； 11、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政、人事管理制度； 12、協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 13、根據(jù)公司需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； 14、與員工進行積極溝通； 15、制定招聘計劃、招聘程序，安排進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 16、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 17、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 18、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。

【教育】

2004年9月 - 2007年7月

廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

計算機應(yīng)用于(信息管理)

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

有外資上市集團公司工作經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗，有行政、人事管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理，人事管理事務(wù)，熟悉5S辦公環(huán)境管理，規(guī)章制度制訂執(zhí)行，熟悉集團車輛管理，熟悉人員招聘，績效、考核制度管理，熟悉執(zhí)行考勤制度，熟悉各種辦公軟件及熟悉使用各種辦公設(shè)備。有駕照！

【聯(lián)系方式】