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	張先敬
	更新日期 2014/7/22 打印張先敬的簡歷

【基本信息】
姓名張先敬	性別男
出生年月 1984年3月	國籍中國
戶籍四川省	現居住地佛山

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政經理
期望工作地點：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2009年4月-2013年10月：	廣東奧達信電器股份有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	廣東奧達信電器股份有限公司
職位：	行政主管
工作描述：	1、協助總監做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務； 2、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 3．負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施； 4、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；，負責對總務、保潔工及保安的管理； 5、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。 6、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。 7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。 8、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。 9、負責公司員工活動的策劃和組織。 10、負責公司辦公用品管理。 11、負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 12、負責公司檔案的管理工作。 13、加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。 14、負責與相關上級政府部門的聯系，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。二、人事方面： 1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。 9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。 11、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。 12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。 13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 14、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

【教育】

2009年9月 - 2011年1月

東北財經大學

行政管理

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1：熟練操作人力資源六大模塊的，擅長招聘模塊、行政后勤事務、激勵薪酬、培訓考核，并根據實際情況進行分析評估改正。 2：對公司企業文化有相當的實踐操作經驗、如晚會策劃、活動安排、企業文化宣傳欄等。 3：對行政后勤事務管理有豐富的工作經驗和能力。 4：在安全消防管理上有主導培訓、組織實操的經驗和能力。 5：有處理工傷事故和勞資糾紛的實操經驗和能力。 6：有消防環保等事宜相關辦理流程的經驗和能力。 7：抗壓能力強

【聯系方式】