協助總經理完成分公司人事行政事務管理，負責具體的貫徹執行和監督考核。 1、根據公司經營決策，組織制定、實施與完善相應的政策規定和管理措施，并確保有效執行。 2、負責計劃及實施公司招聘、培訓工作，提高公司人才競爭力； 3、負責員工考勤，員工入離職、勞動合同簽訂、轉正、調動手續辦理，員工福利，社保繳納等工作。 4、負責證件的辦理，辦公室用品采購、管理，辦公室檔案管理及各類文件、資料的歸檔及統計管理。 5、負責組織公司各種會議、活動；各項管理費用預算、報銷，控制成本。
