1.辦公用品、辦公家具的采購；
2.前臺的監管（飛機費、名片費、快遞費、電話費、植被費用的審核）；
3.辦公室、宿舍租賃管理；
4.員工活動的組織；
5. 公司管理層例會的組織；
1.辦公用品、辦公家具的采購；
2.前臺的監管（飛機費、名片費、快遞費、電話費、植被費用的審核）；
3.辦公室、宿舍租賃管理；
4.員工活動的組織；
5. 公司管理層例會的組織； 2009.12 調轉到人力資源部擔任員工關系專員
1.公司人事檔案管理：花名冊及時更新；
2.員工福利落實：辦理社保、公積金、意外團險業務（與保險公司合作），每月根據福利繳納情況生成月報報表，并提交財務做工資核算的依據；
3.勞動關系管理：辦理員工入職及轉正、續聘、調動、離職、異動、職務任免等相關申報與考核手續，簽訂、續簽勞動合同；
4.員工信息管理：統計考勤、休假及獎懲管理，將考勤、年假、倒休情況整理成表單并提交財務做工資核算的依據；
5.草擬并發布人事通知；
6.協助各類人力資源規章制度、表單的編寫和更新修改；
7.負責發布招聘信息、篩選應聘人員資料、電話約面試、面試；管理面試資料，并建立人才儲備；
8.完成人事經理交辦的其它事務。 成績：可以較熟練的處理各項行政服務工作，可以處理人資各模塊的基礎實操工作。
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