招聘模塊： 1、篩選簡歷，預約人員面試，并獨立進行初步面試。
2、建立簡歷庫。
3、計算招聘率、人員離職率。
4、根據公司發展制定各部門人員招聘計劃。
培訓模塊： 1、對新入公司員工進行崗前培訓。
2、配合各部門對員工進行在崗培訓。
3、聯系拓展公司對員工團隊凝聚力進行培訓。
4、參與制定全年培訓計劃。
績效考核模塊： 1、對公司內各部門員工進行質量檢查。
2、參與制定考核方法（KPI、MBO、360） 薪酬福利模塊： 1、負責員工工資復核。
2、發放并記錄公司福利用品。
3、制作、發放員工工資單并存檔。 員工關系模塊： 1、辦理員工入職、離職、升遷、調動。
2、為員工解釋公司規章制度。
3、為員工解釋國家社保相關制度。
4、組織公司年會、集體活動 ，構建企業文化
5、合同簽訂、續簽。
6、處理勞動仲裁案件。
人力資源規劃模塊： 1、參與制定年度預算。
2010/05 -- 2011/01： 北京永旺商業有限公司 | 人力資源部 | 人力資源主管
快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化） | 外商獨資 | 規模:100-499人 | 2001-4000元/月
招聘模塊： 1、篩選簡歷，預約人員面試，并獨立進行初步面試。
2、建立簡歷庫。
3、計算招聘率、人員離職率。
4、根據公司發展制定各部門人員招聘計劃。
培訓模塊： 1、對新入公司員工進行崗前培訓。
2、配合各部門對員工進行在崗培訓。
3、聯系拓展公司對員工團隊凝聚力進行培訓。
4、參與制定全年培訓計劃。
薪酬福利模塊： 1、負責員工各項保險的繳納。
2、發放并記錄公司福利用品。
3、制作、發放員工工資單并存檔。 員工關系模塊： 1、辦理員工入職、離職、升遷、調動。
2、為員工解釋公司規章制度。
3、為員工解釋國家社保相關制度。
4、組織公司年會。
5、合同簽訂、續簽。 | 
