人事工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)公司管理招聘信息的發(fā)布、修改，簡歷的篩選、分類、保存電話通知面試人員，并發(fā)信息與求職者進行確認(rèn)，安排面試時間、地點、面試地點布置、協(xié)調(diào)，協(xié)助經(jīng)理進行面試，招聘結(jié)果的統(tǒng)計。 2執(zhí)行并完善員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)人員信息檔案的管理和維護，員工入職登記和資料的審核、勞動合同簽訂和管理工作。 3負(fù)責(zé)公司考勤管理，部分員工薪酬核算。 4負(fù)責(zé)人事通知的發(fā)布，人力資源的編制與上報。 5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門日常工作、行為規(guī)范，保障各部門正常運作，員工溝通工作。 6負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、福利禮品。 7服從領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
