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	張春燕
	更新日期 2014/7/16 打印張春燕的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名張春燕	性別女
出生年月 1989年5月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2013年3月-至今：	北京惠澤八方文化發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、統(tǒng)籌管理人力資源與行政工作，建立健全相關(guān)管理制度； 2、依照公司人員需求，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、組織開展公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等； 4、復(fù)核公司員工考勤表及各類月報(bào)表； 5、為各部門提供人力資源服務(wù)，以協(xié)助各部門提高工作效率； 6、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；


2010年7月-2013年3月：	北京康有源商務(wù)發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	人事行政部
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、招聘平臺(tái)確定，實(shí)施招聘工作各項(xiàng)流程及面試； 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、勞動(dòng)合同、薪酬核定、社會(huì)保險(xiǎn)、離職、調(diào)動(dòng)等各類手續(xù)； 4、開展新員工入職培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、協(xié)助做好員工關(guān)系的維護(hù)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織以及各部門的工作協(xié)調(diào)； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 8、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；

【教育】

2006年9月 - 2010年7月

北京城市學(xué)院

金融學(xué)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

熟悉HR六大模塊，精于招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系，有豐富的人事經(jīng)驗(yàn)，有積極向上的事業(yè)心，在企業(yè)文化建設(shè)方面具有獨(dú)特的想法。希望在有前景的公司或行業(yè)進(jìn)一步發(fā)揮自己的能力。工作過程中，能夠面對(duì)各種困難挑戰(zhàn)，工作上手快，領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)雖然多，但都能很好的完成。面對(duì)困難和壓力時(shí)，善于調(diào)節(jié)及解決問題，能與同事及周圍環(huán)境很好的協(xié)調(diào)�？释懈蟮陌l(fā)展空間，相信貴公司會(huì)覺得我是合適人選

【聯(lián)系方式】