【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2012年7月-2013年3月: | 錦田顧問(中國)有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 獵頭部 | 職 位: | 獵頭顧問 | 工作描述: | 1.對人才需求設定尋訪渠道,尋訪目標候選人; 2.根據客戶需求面試、篩選、評估候選人并提供面試報告; 3.協調安排客戶面試,保持與客戶及候選人良好的溝通。 | |
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| | 2010年3月-2012年3月: | 智聯招聘 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 線上招聘事業部 | 職 位: | 高級招聘顧問 | 工作描述: | 崗位職責: 1.熟練掌握各類招聘知識,為在線客戶提供最具針對性的在線招聘服務以及指導; 2.分析客戶招聘需求,評估招聘項目可行性并出具項目評估報告,制定招聘項目方案; 3.總結整理系統性的招聘案例分析,分享招聘成功案例心得; 4對招聘服務提出合理性建議,改進招聘服務和效率,提升客戶滿意度; 5.培訓初級招聘顧問,定期例會召開,提升團隊整體人員的綜合能力,完成KPI各種考核。 6.與其他相關部門合作、協調工作。 主要成績: 1.被授予“步步高”獎項1次,月度優秀獎3次; 2.被委以新的三線市場招聘項目的重要組成成員。 | |
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【教育】 |
2008年9月 - 2010年2月 | 南開大學 | 商務管理 | 本科 | |
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2006年9月 - 2009年6月 | 天津現代職業技術學院 | 商務英語 | �?� | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年的工作經驗,對網聘行業以及獵頭行業比較熟悉了解;
操作過大型機械、化工、航空航天等世界500強行業的中高端職位,熟悉技術型、職能型、營銷型等各類人才的招聘技巧;
學習能力強,工作細致認真;
很好的團隊協作以及溝通能力。
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【聯系方式】 |