2.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息。
3.協助部門經理，組織開展招聘工作。
4.篩選應聘人員資料，組織安排人員面試，辦理員工入職及轉正、調動、等異動手續。
5.負責全體員工的人事檔案管理工作，以及新員工試用期跟蹤考核。
6.完成領導交辦的其他工作。
