| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)廠長 品控經(jīng)理 外貿(mào)跟單 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 江蘇省-常州 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年9月-至今： | 杭州余杭國貿(mào)進(jìn)出口公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州余杭國貿(mào)進(jìn)出口公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 1.驗(yàn)貨準(zhǔn)備;2.前期檢驗(yàn);3.中期檢驗(yàn);4.最終檢驗(yàn). | |
|
|
| | | 2006年1月-2008年9月： | 杭州新航線制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州新航線制衣廠 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | -負(fù)責(zé)整個(gè)工廠運(yùn)營，包括生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，設(shè)備管理，安全管理及人員管理等。
- 負(fù)責(zé)接待客戶。
- 控制生產(chǎn)成本 | |
|
|
| | | 2002年1月-2006年1月： | 杭州達(dá)利制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | 品控部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、原料、產(chǎn)品質(zhì)量管理
2、處理品質(zhì)異常，質(zhì)量改進(jìn)
3、部門管理。 | |
|
|
| | | 1999年1月-2002年1月： | 杭州美藝制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州美藝制衣廠 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | -負(fù)責(zé)整個(gè)工廠運(yùn)營，包括生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理。
- 負(fù)責(zé)接待客戶。
- 控制生產(chǎn)成本。
| |
|
|
| | | 1997年1月-1999年1月： | 寧波美杰制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 寧波美杰制衣廠 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、設(shè)備管理
2.品質(zhì)管理
3.成本管理
4.交貨期管理
| |
|
|
| | | 1994年1月-1997年1月： | 杭州宏利制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)車間日常的生產(chǎn)的人員安排調(diào)度、計(jì)劃編排跟進(jìn)實(shí)施、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)管理。
| |
|
|
| | | 1991年1月-1994年1月： | 深圳達(dá)利制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車位工/組檢/組長 | | 工作描述： | 從車位工做起
1、生產(chǎn)線日常工作安排
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工管理
3、產(chǎn)線員工績效考核
4、生產(chǎn)效率達(dá)成
5、生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管控
6、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)
| |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，讓我有良好的溝通能力，特別是在出現(xiàn)問題時(shí)，較擅長和客戶、外發(fā)廠做技術(shù)方面的溝通。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
