欧美成人免费电影_美日韩av_高清免费毛片_国内自拍青青草_91蝌蚪色_国内精品一区二区三区

	服裝網
	紡織人才網

關鍵字：


	李肖峰
	更新日期 2014/7/22 打印李肖峰的簡歷

【基本信息】
姓名李肖峰	性別男
出生年月 1981年11月	國籍中國
戶籍山東省	現居住地青島

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京山東省-青島
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2009年3月-至今：	青島紅領集團有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	人力資源部
職位：	人力資源經理
工作描述：	一、招聘方面 ⑴輔導招聘主管、招聘專員完善和建立招聘渠道，進行招聘分析，滿足各部門對人才的需求 ⑵協助總裁招聘面試企管部部長、總裁助理、總裁辦高級秘書、董事長助理、生產總監 ⑶與青島大學、山東服裝學院等高校建立校企合作，為公司儲備后備人才二、薪酬方面 ⑴主持制定集團的薪酬管理制度 ⑵主持設計集團各個部門的薪酬結構與水平：目前已完成的部門如下：西服廠技術部、襯衣廠技術部、CAD 中心、生產廠一線員工保底工資制、市場部、職裝業務部、量體管理部、職裝支持部、研發部、瑞璞客服部、瑞璞管理部、凱妙管理部三、績效方面 ⑴主持制定集團的績效管理制度 ⑵主持設計各個系統的績效考核制度：目前已完成的如下：生產廠三級人員績效考核制度、量體人員量體技能績效考核制度、職業裝銷售人員績效考核制度、市場部銷售人員績效考核制度、研發人員績效考核制度、瑞璞、凱妙MTM銷售人員績效考核制度四、培訓方面 ⑴主持設計培訓體系，目前已完成的如下：量體人員技能培訓體系、瑞璞銷售人員培訓體系、人力資源工作培訓體系、新員工培訓體系 ⑵和青島大學聯合組建企業大學（目前進展不大）五、職業生涯規劃方面 ⑴主持設計集團的職業生涯規劃體系 ⑵主持設計各個系統的職業生涯規劃，目前已完成的如下：職業裝銷售人員職業發展規劃、瑞璞關系營銷銷售團隊職業發展規劃、量體人員職業發展規劃、市場部人員職業發展規劃六、員工關系方面 ⑴著手建立集團的員工關系體系 ⑵目前已經開展的工作如下：建立員工滿意度調查機制，定期了解員工的工作滿意度情況，并作具體分析，報高層作為決策依據；創新員工福利模式，建立親情型福利模式，如蓓蕾計劃、養老金賬戶計劃；及時和法務部聯合處理勞動摩擦，化解矛盾，如，高密某女工的醫療賠償問題、即墨某員工的交通事故問題等。七、組織建設方面 ⑴組建哈爾濱分公司、沈陽分公司、北京分公司、上海分公司、南京分公司； ⑵調整濟南分公司、臨沂分公司、東營分公司、威海分公司組織職能和人員團隊建設；協助總裁、營銷總監調整營銷中心各分公司職業裝和零售業務分工與配合工作八、管理平臺建設 ⑴組織打造公司營銷中心科學管理化平臺，主持編制并執行新成立瑞璞品牌下屬部門拓展部、加盟管理部、客服部的標準化管理手冊

【教育】

2002年8月 - 2006年7月

沈陽大學

人力資源管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

參加工作近八年來，由于自己的努力，更因為有領導、同事的支持和無私的幫助，我從一個剛畢業不諳世事的大學生逐步成長為能獨立擔負一個部門工作的管理者，從僅有管理學一般理論知識到能比較成功的將自己掌握的理論知識和技能運用到日常的管理工作中并加以創新，有豐富的績效管理、薪酬設計、崗位分析、崗位評估、流程再造、組織架構梳理、定崗定編、招聘管理、培訓管理的操作經驗。本人擁有一顆積極向上，不斷拼搏的的進取心，善于從日常的工作中不斷地總結經驗和吸取教訓，不斷學習來提升自己，我堅信我的職業經理人的目標一定能達到。

【聯系方式】