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	綦麟
	更新日期 2014/7/14 打印綦麟的簡歷

【基本信息】
姓名綦麟	性別男
出生年月 1981年11月	國籍中國
戶籍黑龍江省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2011年7月-至今：	北京國光高科電子有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人事行政部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的相關(guān)審核管理，準(zhǔn)備公司申報資質(zhì)所需資料，組織進(jìn)行資質(zhì)申報、審核工作。負(fù)責(zé)制定薪酬福利管理體系的建立，根據(jù)公司人力資源管理相關(guān)政策進(jìn)而制定薪酬管理體系和規(guī)章制度，組織實施并定期總結(jié)完善。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，制定公司績效考核體系和考核規(guī)章制度，并組織實施；編制年度、月度績效考評計劃，并根據(jù)月度計劃執(zhí)行情況修訂年度計劃；匯總各部門考評結(jié)果，提出結(jié)果應(yīng)用建議方案，將考評結(jié)果和方案呈報總經(jīng)理審批。根據(jù)公司實際情況，協(xié)助招聘專員做好招聘與錄用工作，發(fā)布招聘信息，收集和匯總應(yīng)聘資料，安排相應(yīng)面試。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)政策，結(jié)合公司具體情況，審定養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等福利項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及公司人事管理制度，建立勞動關(guān)系解決程序，分析勞動關(guān)系糾紛問題，改進(jìn)完善勞動關(guān)系政策，對勞動爭議進(jìn)行調(diào)研，組織進(jìn)行調(diào)解處理。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度，并對其進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；同時定期組織對各項制度進(jìn)行修訂、完善。負(fù)責(zé)公司文件的規(guī)定編制、發(fā)放；根據(jù)公司研究的意見和要求進(jìn)行編寫文件或規(guī)定，上報總經(jīng)理或相關(guān)人員審核批閱，對文件或規(guī)定進(jìn)行修改后下發(fā)到相關(guān)部門或人員并對其監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)總經(jīng)理的安排，進(jìn)行相應(yīng)的會議安排，通知到相關(guān)部門或人員，提前做好開會前的準(zhǔn)備工作，組織開會，并安排相關(guān)人員做好會議記錄，監(jiān)督會議決議的實施。根據(jù)公司規(guī)定對用車部門提出用車申請，做好車輛管理及統(tǒng)籌調(diào)度。根據(jù)公司印章管理規(guī)定對公司各類印章進(jìn)行保管，對用印章人員使用登記，并報總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后使用。根據(jù)公司檔案管理規(guī)定，督促各部門資料征集和歸檔的進(jìn)度，同時檢查材料的歸檔情況并監(jiān)督檢查檔案的借閱情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

【教育】

2006年3月 - 2008年12月

新西蘭奧克蘭理工大學(xué)

企業(yè)管理

碩士

專業(yè)描述：

未填寫

2003年9月 - 2005年2月

新西蘭奧克蘭理工大學(xué)

國際貿(mào)易

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

9年的海外學(xué)習(xí)和生活實踐，5年的外企行政管理經(jīng)驗；讓我積累了豐富的工作閱歷。豐富的生活實踐和工作歷練，使我對人事、管理崗位工作有著深刻的理解。我勤奮踏實、工作認(rèn)真，考慮問題縝密、細(xì)致；性格開朗、能吃苦耐勞、不怕壓力和挫折。善于交流和溝通，樂于迎接挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神。有較強的組織能力、活動策劃能力和公關(guān)能力。具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和其他人員出色的完成各項工作

【聯(lián)系方式】