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	盧慶萍
	更新日期 2014/7/1 打印盧慶萍的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名盧慶萍	性別女
出生年月 1975年3月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍湖北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2011年10月-至今：	北京北控環(huán)境再生能源技術(shù)開發(fā)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京北控環(huán)境再生能源技術(shù)開發(fā)有限公司
職位：	綜合部主管
工作描述：	一、人事工作 1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供依據(jù)和信息支持； 2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理各項(xiàng)制度和流程； 3.協(xié)助各部門編制職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整，對(duì)職位說明書實(shí)施動(dòng)態(tài)更新； 4.建立員工職業(yè)發(fā)展通道，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理； 5 勞動(dòng)合同及員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作； 6.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，組織面試，辦理錄用、入職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，督導(dǎo)離職程序和具體交接； 7.制定評(píng)價(jià)政策和考核表格，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效考核全過程進(jìn)行督導(dǎo)； 8.制定薪酬體系和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 9.組織并實(shí)施培訓(xùn)工作，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，培訓(xùn)后效果評(píng)估和反饋。二、行政工作 1.制定行政管理規(guī)章制度； 2.組織開展各類會(huì)議及活動(dòng)，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊； 3.負(fù)責(zé)公司車輛管理、工商年檢、各類證照的辦理； 4.負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)生、文書檔案管理； 5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的管理； 6.負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外接待活動(dòng)。


2006年8月-2011年9月：	北京嘉運(yùn)達(dá)科技開發(fā)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京嘉運(yùn)達(dá)科技開發(fā)有限公司
職位：	人事行政主管
工作描述：	1、全面負(fù)責(zé)行政、勞資、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等管理工作； 2、根據(jù)國(guó)家人事勞動(dòng)管理的政策有關(guān)制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)員工的招聘、入離職、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理； 3、建立健全人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行并組織實(shí)施； 4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司需要，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及員工補(bǔ)充、招聘等方案，按編制合理調(diào)配各部門員工人數(shù)并完備有關(guān)手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，負(fù)責(zé)員工年度健康體檢工作，解答員工有關(guān)人事、勞資等方面的咨詢； 6、負(fù)責(zé)檢查并完成員工的考核、考勤統(tǒng)計(jì)工作； 7、負(fù)責(zé)做好行政人事部資料、文件的收集、整理、歸檔、保管和使用工作； 8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的聯(lián)系和銜接工作并組織實(shí)施完成； 9、按《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工年假、探親假、病、事假等有關(guān)手續(xù)的辦理。每年定期修訂公司《員工手冊(cè)》； 10、開展企業(yè)文化活動(dòng)，籌辦年會(huì)等大型會(huì)議； 11、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，行政規(guī)章制度的執(zhí)行、檢查與監(jiān)督。

【教育】

2002年9月 - 2006年7月

北京大學(xué)

法學(xué)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

我曾先后在國(guó)企、私企工作多年，主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作，熟悉人事行政管理工作的制度和流程。待人真誠(chéng)、工作踏實(shí)細(xì)致，原則性及責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，能妥善地處理好員工與企業(yè)的關(guān)系，高效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

【聯(lián)系方式】