| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年1月-至今： | 野馬時力(北京)服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 視覺高級經理 | | 工作描述： | 1、負責公司終端店整體形象識別的整體與統一，整合品牌視覺印象與市場的呈現；
2、熟悉品牌VI+SI策劃與執行推動，建立從品牌標識、海報形象到店面形象等一系列品牌管理規范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的定位和形象；
3、店鋪的視覺陳列標準簡歷（春夏與秋冬陳列手冊制訂），調配及管理陳列師的日常工作運行，并配合主題活動完成各直營店的布展與陳列；
4、新開季與重大節假日主題活動櫥窗陳列：a、櫥窗概念主題的建立和實施（開敞式櫥窗/封閉式櫥窗/半封閉式櫥窗的方案更改）布置。b、陳設道具的打樣。c、全國店鋪的櫥窗統一推廣；
5、負責靜態展示DP點、陳列道具開發等其他相關設計任務。
6、根椐每季時裝產品風格和流行趨勢，負責完成春夏與秋冬搭配手冊與形象畫冊（完成開季品牌秀場視覺管控）；
7、負責本部門人員的工作協調與業績考評，并對部門成員進行專業培訓和指導； | |
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| | | 2009年10月-2012年1月： | 愷王科技（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品牌終端形象 | 職 位： | 企劃 | | 工作描述： | A、主管品牌形象建設與提升（將品牌內涵貫穿于營銷視覺策劃中）；
負責品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力。
B、陳列主題和道具開發，調配及管理陳列師的日常工作運行，并配合主題活動完成各直營店的布展與陳列；
終端店內美陳結合主題活動，按照活動的具體要求結合品牌的VI體系，利用平面展示到空間展示的系統結合作為美陳渲染的主導。主要的根據節假日和季節分明的時間波段，來策劃適合自我品牌的陳列方案。
C、建立從品牌標識、海報形象到店面形象等一系列品牌管理規范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的品味和形象；
集團旗下四個品牌運用了各自特有代表屬性的基因來詮釋品牌店面的設計調性，將品牌文化與品牌精神巧妙地融合貫穿于設計初始與結束。
D、品牌春夏，秋冬廣告片與產品手冊拍攝；
E、對終端店內的重大節假日主題活動(創新率達60%以上)；
參與完成店內外平面與空間的設計、實施，包括設計完成后回饋的評估與提報。
F、負責本部門人員的工作協調與業績考評，并對部門成員進行專業培訓和指導；
品牌終端工作的目的第一是提升品牌形象；第二是在提升品牌的過程中，加深品牌的記憶點與認知度；第三是利用各種軟性推廣手段提升品牌，促進市場銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2007年6月 | 俄羅斯圣彼得堡國立工藝美術大學 | 視覺傳達 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 海外多年的歷練，使我能迅速融入各種環境，找到適合自己的角色。
收獲來之不易，為此我始終努力付出。
2年內銷服裝的企劃經理的鍛煉，對內銷品牌推廣與品牌終端形象的提升過程中有著整體性的把握。2年多從事外貿出口自主品牌的企劃宣傳與終端店VIS視覺推廣經驗；
2009年第12屆俄羅斯莫斯科國際品牌服裝（CPM）展覽期間，組織策劃旗下品牌參展，前期的展位設計方案與主辦方溝通協調展位所需，至后期現場協調施工展位中的一切事物等。 |
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| 【聯系方式】 |
