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人員的調動管理，社保業務辦理工作；
績效考核的管理，薪酬規劃，員工福利待遇的管理；
公司制度的制訂，考勤的審核，對新員工進行培訓工作；
文件、合同等公文的起草，校對等人力資源管理工作。
員工崗位調動管理；
員工手冊的制訂；
社保業務辦理；
員工福利計劃；
考勤及工資表的制作等工作。
