| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年11月-至今： | 緯創軟件（北京）有限公司上海分公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、根據公司的發展規劃制定公司整體發展計劃，制定人力資源管理規劃，指導并監督上海分公司的人力資源工作。
2、完善人力資源管理制度、各項政策及執行標準，監督并指導制度執行的情況。
3、為公司的長期發展做好人才儲備，確定完整高效的人員配置結構，招聘選拔符合崗位要求及能力的人才。
4、完善公司招聘團隊的績效管理制度，設計合適有效的績效考核方案，指導并進行考核結果的分析評估。
5、負責人事工作的制定與實施， 檢查人事行政助理的社保、人事檔案、新員工培訓等各項工作的指導、檢查。
6、主持公司人事行政事務以及項目申報；制定、更新及修改相關規章制度，根據公司發展不斷完善各項管理制作。
7、對各部門反映的問題進行核實分析并妥善處理，激勵團隊員工。 行政方面：
1.負責控制公司各項行政費用，做好行政預算及行政費用申請、支出、統計管理等.
2.制定和改善公司行政管理政策，行政系統完善，優化行政流程。
3..對供應商進行有效帥選， 談判及管理確保費用的有效性，包括清潔，公司辦公場地的租賃，機票，酒店，文具，車輛租賃， 綠化， 宿舍等供應商的管理等。
4..負責公司搬遷工程，辦公室場地規劃及設置， 設備設施的維護及管理。
5.負責公司內刊編輯。
7.負責集團行政會務、會議、大型活動和商務活動的組織、主持等工作，豐富了員工的業余生活，增強了企業的凝聚力，及房屋租賃。
6.具有外聯工作的技能、技巧，辦事效率高，溝通、協調能力強。樹立了企業文化。
8.具有集團化行政管理系統管理經驗. 主要工作業績：
1、使員工離職率從45%降至10-15%；
2、建立了一整套符合公司目前狀況的人資工作流程。
3、成功策劃、組織了以“贏在未來”為主題的2012年和2011年“喜迎2012”年會，該年會贏得了全公司領導和員工的一致好評。
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| | | 2006年9月-2010年10月： | 上海旺紅貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政主任 | | 工作描述： | 1、組織修訂、執行、監督公司各項人事管理制度；
2、制定實施本部門長、中、短期的工作計劃和年度預算，領導監督部門員工按計劃完成工作；
3、根據年度人員配置標準及各部門人員需求制定招聘計劃、招聘流程，進行初步的面試與篩選，拓展招聘渠道，做好人才儲備工作；
4、制定年度培訓計劃，組織員工崗前培訓及升級培訓、企業文化宣導；跟蹤各項培訓及培訓效果；
5、根據公司績效管理規定，組織指導門店人事專員及店長對門店人員進行績效考評；
6、審核各部門員工薪資；
7、負責審核員工社保繳退、臨時居住證、暫住證辦理；
8、協助人資經理處理部門其他工作。
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| | | 2005年4月-2006年9月： | 上海創揚建筑裝飾裝潢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效管理、薪資與福利等人力資源制度建設；
2、編制并不斷完善公司《員工手冊》，使新員工能及時了解公司的各類管理制度和行為規范;
3、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉正、晉升、輪崗、離職等環節的手續辦理；
4、根據招聘需求對基層崗位進行招聘及初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
5、負責新進員工試用期的管理，包括實習計劃的安排、跟蹤與評估，以確保錄用人員滿足崗位的要求；
6、與離職員工（基礎崗位）進行面談，并記錄及分析面談結果，保證為公司的員工流動提供及時的服務支持；
7、繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表，確保社會保險的及時繳納及報表數據的準確性；
8、組織員工的各種集體活動，以建立良好的員工關系，確保員工的工作滿意度達到公司的要求；
9、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備庫的建設工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年8月 - 2006年7月 | 長春大學 | 計算機科學與技術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ★7年的人事行政管理工作經驗,具有集團工作經驗
★熟悉企業各種行政管理規章制度，熟悉掌握人力資源各大模塊的具體流程
★熟悉國家及上海地區勞動法規
★熟悉IT行業招聘及管理
★良好的溝通協調能力和組織協調能力
★具有戰略和策略化思維，較強的執行力
★很強的計劃性和實施執行的能力
★具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力
★本人高度的工作熱情和責任感，且具有很強的責任心和進取心
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| 【聯系方式】 |
