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	崔先生
	更新日期 2014/6/27 打印崔先生的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名崔先生	性別男
出生年月 1981年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍山東省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2011年11月-至今：	華潤(rùn)萬(wàn)家
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	人力資源部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定招聘計(jì)劃、招聘程序、開(kāi)發(fā)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、組織面試。 2、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的宣貫、解釋和培訓(xùn)工作，確保公司員工對(duì)公司制度的理解和掌握，為公司正常運(yùn)營(yíng)提供行政人事制度保障工作； 3、熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)及地方政策，熟悉勞動(dòng)糾紛處理流程，能獨(dú)立開(kāi)展工作，熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)工作流程； 4、建立并完善各項(xiàng)人事管理體系，如招聘的計(jì)劃與實(shí)施管理，培訓(xùn)機(jī)制的開(kāi)展與落實(shí)，建立人才候補(bǔ)梯隊(duì)；績(jī)效考核的制定與實(shí)施等。 5、負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放情況；


2009年2月-2011年6月：	青島新天地
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	人力資源部
職位：	人力資源經(jīng)理
工作描述：	1、根據(jù)用人部門(mén)的人員需求狀況，制定招聘計(jì)劃、方式，進(jìn)行員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配； 2、負(fù)責(zé)審查員工考勤、勞動(dòng)合同、備案、社保、工傷申報(bào)、勞保用品發(fā)放等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的起草、修訂、實(shí)施及監(jiān)督檢查工作； 4、參與公司市場(chǎng)人員的績(jī)效考核修訂、完善及實(shí)施； 5、參與公司全體員工的績(jī)效考核，根據(jù)不同的部門(mén)按照崗位職責(zé)進(jìn)行綜合評(píng)定；根據(jù)考核結(jié)果不斷完善績(jī)效考核方案； 6、參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)儲(chǔ)備。

【教育】

2001年9月 - 2005年7月

青島大學(xué)

工商管理（人力資源方向）

本科

專業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1、為人正直，忠于企業(yè)，工作踏實(shí)認(rèn)真。 2、熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)招聘、薪酬績(jī)效和員工關(guān)系的管理工作； 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力； 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力。

【聯(lián)系方式】