| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年7月-2012年10月： | 北京中觀傳媒廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中觀傳媒廣告有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1.建立和完善人事管理制度，并監(jiān)督運(yùn)行；
2.根據(jù)公司招聘需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并進(jìn)行面試；
3.負(fù)責(zé)員工勞動合同及相關(guān)文檔的簽訂，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)公司員工社保的申報和辦理；
5.核查考勤數(shù)據(jù)，并制作工資報表；
6.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作。 | |
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| | | 2006年1月-2012年4月： | 北京經(jīng)綸全訊科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 商務(wù)部 | 職 位： | 商務(wù)專員 | | 工作描述： | 統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，確認(rèn)應(yīng)收應(yīng)付款的數(shù)據(jù)依據(jù)；
協(xié)調(diào)采購發(fā)貨事宜，保證充足貨源供給；
制定內(nèi)部及外部流程，并做培訓(xùn)支持；
協(xié)調(diào)解決客戶反饋問題。
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| 【教育】 |
| 2012年4月 - 至今 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)—人力資源方向 | 碩士 | |
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| 1999年9月 - 2003年7月 | 包頭鋼鐵學(xué)院 | 測控技術(shù)與儀器 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有很強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，可快速有效得處理事情；
富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
很好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力；
對數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷。
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| 【聯(lián)系方式】 |
