| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 香港和盛國際餐飲集團（北京總部） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、建立、健全招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理制度及工作流程，并組織實施；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，對員工的選、用、育、留，升、降、調(diào)、離進(jìn)行系統(tǒng)管理；
3、根據(jù)公司各階段經(jīng)營發(fā)展需要，制定季度、月度招聘計劃，運用各種招聘渠道及時完成招聘任務(wù)；
4、制定新員工入職培養(yǎng)計劃，做好入職周面談、轉(zhuǎn)正面談及離職面談；
5、建立積極的員工關(guān)系,搭建暢通的溝通渠道，為員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；
6、組織、策劃各類員工活動以促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和推廣，提高員工工作積極性；
7、組織各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助進(jìn)行崗位工作分析，制定崗位說明書及績效考核方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、制定薪酬福利方案，做好員工激勵；并根據(jù)實際操作情況不斷完善薪酬管理體系；
9、指導(dǎo)本部門員工的日常工作并監(jiān)督執(zhí)行。. 工作業(yè)績：
1、建立、完善了人力資源各項制度，規(guī)范了人事管理工作流程；熟悉企業(yè)的發(fā)展歷程及各階段人事工作重點。
2、入職公司以來，做了大量招聘工作，涵蓋了高管、部門經(jīng)理及三十多個崗位的員工。
3、多次策劃組織員工活動，促進(jìn)了工作效率，增強團隊凝聚力；用專業(yè)的心理學(xué)知識為員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)并取得了較好的效果。 | |
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| | | 2008年8月-2011年3月： | 景龍裝飾集團（北京分公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常人事行政事務(wù)；
2、參與制定、完善公司人事、行政規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定相應(yīng)招聘計劃，面試、錄用，達(dá)成人員招聘目標(biāo)；
4、編制員工入離職流程，負(fù)責(zé)人事信息更新和管理；簽訂勞動合同，處理員工關(guān)系，做好離職面談；
5、制定人才梯級培養(yǎng)計劃，組織員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及考證；為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；
6、監(jiān)管核算各部門及各項目部的考勤、工資，員工社保、公積金、商業(yè)保險理賠的辦理；
7、負(fù)責(zé)公司各種證照的年檢、變更；辦公室裝修的協(xié)調(diào)安排，辦公家具、設(shè)備的采購與維護(hù)；
8、制定公司年度、季度人事、行政費用預(yù)算，控制支出；辦公室日常行政管理及車輛調(diào)配；
9、負(fù)責(zé)組織、策劃員工聚餐、旅游、體檢、生日會、年會等各類員工集體活動；
10、處理突發(fā)事件；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 工作業(yè)績：
1、入職時職位為人事行政專員，半年后晉升為主管，一年后晉升為經(jīng)理；工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可；
2、規(guī)范了各項人事行政工作流程；組織各級別員工進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及考證；辦理公司升資質(zhì)事宜；
3、獨立負(fù)責(zé)新辦公室的裝修工作，安排進(jìn)場排期，辦公家具、辦公設(shè)備的采購工作；
4、多次組織各類員工活動，成功策劃兩次公司年會及新年晚宴，并擔(dān)任主持人。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 黑龍江大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、五年人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
2、已考取人力資源師(三級)和心理咨詢師(二級)，目前在讀人力資源師(二級)。
3、形象氣質(zhì)較好，真誠樂觀，親和力強，處事靈活，善于溝通，組織協(xié)調(diào)各項工作，有極強的執(zhí)行力和責(zé)任心，良好的職業(yè)操守和企業(yè)忠誠度。
4、多次成功策劃、組織公司員工聚餐、旅游、體檢、年會、生日會等各類員工活動，促進(jìn)
企業(yè)文化建設(shè)；擅長處理員工關(guān)系，幫助員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
