| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 北京蜂珍科技開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京蜂珍科技開發有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 根據公司發展戰略目標結合人力資源現狀加以分析，工作重點為團隊建設的開發；員工崗前，專業技能開發、管理技能開發的培訓；績效考評、薪酬福利等人力各模塊的管理與應用。 | |
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| | | 2005年8月-2012年2月： | 北京物美商業集團股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源部經理 | | 工作描述： | 物美商業致力于連鎖網絡來擴大企業規模，使用國際頂尖的ERP系統設備，具有豐富的人力管理理念，充分體現出預算管理、信息管理、績效管理三大法寶，全面負責招募、薪酬設計、保險福利、績效考核、培訓等業務模塊的管理； | |
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| | | 2002年5月-2005年3月： | 北京三和商務發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京三和商務發展有限公司 | 職 位： | 人力資源部經理 | | 工作描述： | 鄭州匯龍城休閑購物中心、鄭州三和百貨主力店、內蒙古呼和浩特市維多利商廈籌開業前期籌備管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年7月 - 2009年7月 | 中共北京市委黨校 | 人力資源 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上的人力資源領域工作經驗,具有良好的職業情操，流暢的人脈關系，熟練操作各類辦公軟件，電腦操作熟練，具有較強的組織、溝通及協調能力，文筆與語言表達能力甚好，具有獨立舉辦大型會議及演講能力及較強敬業精神與成本意識，具有豐富的現代人力管理理念。 |
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| 【聯系方式】 |
